只有五险没有一金的公司能去吗，一金公司不交,可以自己单独交吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于只有五险没有一金的公司能去吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍只有五险没有一金的公司能去吗的解答，让我们一起看看吧。

在一家公司自离了，社保没有停，能马上进其它的厂吗？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，在一家公司自动离职了，社保没有停止交费能够马上进其他的工厂吗？这种情况是可以马上进其他的工厂的，但只不过就是你的社保没有停止交费，社保关系是不能够及时的转移的，所以说这种情况下在新的工作单位也是不能够来交纳自己的社保待遇的，即便是在新的工作单位来缴纳自己的社保待遇，那么就会造成一个重复的交费，如果一旦出现重复的交费，那么社保关系更加不能够转移到一起了。

一般情况下作为原工作单位来讲，那么只要自己的劳动合同在解除当月开始，那么社保待遇也是自动停止的一个状态，作为企业单位来讲，如果说一直给你缴纳社保，那么实际上这种情况像企业单位来说，是不负责的一种表现，作为企业单位来说也要承担一个社保的交费，对于你个人来说，可能还需要承担你个人的社保交费，因为你没有实际的工资收入，可能需要以现金的方式来补偿给原工作单位。

所以说及时的要求你的工作单位，给你把社保停止，并且做一个减员工作，那么这样的话你就可以正常的转移自己的社保关系了，把自己的社保关系转移到新的工作单位来继续参保就可以了，所以说对于你正常的就业没有影响，但是对于你参加的社保会有一定的影响。

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应该可以吧，不要在同一家厂里做就行，以前我在一家公司交了一年多社保，离职之后，后来我给退了，退了款，现在不清楚了，只在现在又重新开始交了，说是要交满15年。要是原来单位不转移社保应该是可以退的吧，这你就去问社会保障局相关资询

一般情况下从一个公司离职以后公司会给你一个离职证明，有了这个证明材料，你去到下一家单位工作，只要把这个给到公司，那下一家单位就可以给你继续在原社保的基础上购买社保。像你这种情况有两种。

第一，在去下一家单位前，先去前面那家公司办理一下离职手续，一般都是可以办理的！

第二，不办理离职手续，也可以进下一家单位，但是因为上一家单位社保还没有停缴，这一家单位没有办法帮你续缴。只能等停缴以后外开始缴费！有些城市会出现一个城市给你开了两个社保账户，这样以后要是想合并的话，相比较而言有点麻烦！具体的话，还是咨询一下当地嗯社保局比较准确！

希望我的回答对你有所帮助！谢谢！

只交社保的公司值得去吗？

只交社保的公司可能不是一个理想的选择。虽然社保是雇主的法定责任，但只提供社保意味着公司可能不愿意为员工提供其他***，如医疗保险、退休金***等。这可能会影响员工的***和工作满意度。此外，只交社保的公司可能也不太注重员工的培训和发展机会。因此，如果有其他选择，考虑到整体***和职业发展，可能更值得考虑其他公司。

一般情况下这个时候要具体分析，如果工资待遇比较差的话，那么公司只买社保，其他***没有，那么就不要继续干了，如果觉得工资还可以的话，那么这时候可以继续观望状态，如果找到好的工作也可以选择跳槽，但是如果自己对自己能力不自信的话，这个时候尽量还要继续待着。

我想去一家物业公司上班,可公司没有五险一金？

住房公积金按照最高比例算，还剩工资：1600－1600×8％×2％×0.2％×12％=1244.8元。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。

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