国企五险一金缴纳比例，国企五险一金缴纳比例是多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企五险一金缴纳比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国企五险一金缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

2020国企五险一金缴纳比例是多少？

1、养老保险：单位缴纳比例18%，个人缴纳比例8%

2、医疗保险：单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%

3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%

4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%-2%，个人不承担相关费用

5、生育保险：单位缴纳比例0.7%，个人不承担相关费用

6、住房公积金：单位与个人缴纳比例在5%—15%之间。

一般国企社保比例2021？

1、养老保险：单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。

2、医疗保险：单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。

3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0.6%—3.6%共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。

5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领2个月，交2年领4个月，但享受的最高时限不能超过24个月。

国企五险一金缴纳比例中的社保缴费比例如下：

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位10%，个人2%

失业保险：单位1%，个人1%

生育保险：单位0.8%，个人不缴费

工伤保险：单位1.2%，个人不缴费

2021年国企和民企五险一金缴纳比例一样吗？

缴纳比例是一样的。不管是国企还是民企，都属于城镇职工社会保险，只要是在同一个地区缴纳比例是一模一样的。不但缴纳比例是一样的，缴纳的险种也是一样的。社保包括医疗保险，养老保险，失业保险和工伤保险。公积金就只有一项。单位和个人各自出一半的费用。

回答题主:不一样。国企跟国企都不一样，民企与民企也不一样。首先要搞清楚五险一金的依据，五险一金是根据工资收入，确定扣缴比例，工资越高扣缴比例越高，工资越低扣缴比例越低。不管国企还是民企工资收入千差万别，没有统一的尺度，扣缴比例永远不会一样。

国企7千五险一金，私企1万五险按最低基数缴纳，你会如何抉择？

是这样的，国企7000元工资，按照正常工资水平来缴纳五险一金，而私企开了1万元工资，却按照最低缴费基数来缴纳五险一金，国企单位是比较好的。

表面上看私企开的工资要高，但是在五险一金待遇方面还不如国企。我们***设当地社会平均工资为5000元，那么国企单位缴纳五险一金的话，是这样的，社保缴费大概是735元，公积金，加上公司缴纳的部分，个人账户会有1680元；而私企缴纳五险一金的话，社保缴费大概是315元，公积金个人账户会有720元；那么仅仅公积金账户，就少了将近1000元。如果按照这样的标准，国企单位退休后拿到的养老金待遇也会比私企单位高不少。因此，不能仅仅看现在的工资。

此外，相比私企单位，国企单位也会相对稳定，私企虽然现在开的工资高，但是随着年龄增加，以后有可能还会面临下岗的风险，这些都是充满不确定性的。

@社保当家，感谢你的阅读。

到此，以上就是小编对于国企五险一金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企五险一金缴纳比例的4点解答对大家有用。