五险和三险的区别，五险和三险的区别在哪里

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险和三险的区别的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险和三险的区别的解答，让我们一起看看吧。

保险五险和三险有何区别？

社保三险和五险的区别主要在于保险缴纳种类和医疗保险缴纳比例不同。 

三险包括养老保险、医保和失业保险，而五险还包括生育保险和工伤保险。其中，生育保险和工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳。

剩余的三项由单位和职工共同缴纳。在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例也不相同。社保三险缴纳的医疗保险比例是百分之七，而社保五险的缴纳比例则是百分之十四。

五险和三险区别？

一、保险缴纳种类不同

要想清楚社保三险与五险有何区别，大家首先要明白各自的定义。社保三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险三种。社保五险是在社保三险的基础上，又增加了工伤保险和生育保险两个种类。其中，添加的工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。剩余的三项由企业和工人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户，由相关社会职能部门统一管理。

二、医疗保险缴纳比例不同

社保五险比较社保三险来讲，不仅多了两个种类的保障。而且在医疗保险方面，社保三险和社保五险缴纳的比例是不相同的。

随着劳动者的***意识加强，越来越多的职工开始关注自己的合法权益，希望企业为自己缴存社保，缴存住房公积金。

三险与五险主要区别就是包含险种不同，五险除了包含三险险种，还包括生育保险与医疗保险。如需了解更多，可以拨打本地社保服务热线12333。

三险一金和五险一金主要区别包含范围不同，三险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金；

而五险一金不仅包括养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，还包括生育保险与医疗保险。现行我国***要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。

五险一金和三险有什么区别？

三险一金是养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。五险一金在三险一金的基础上多了一个工伤保险和一个生育保险，完整的五险一金就是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

三险和五险有什么不同？

待遇不同。国家《劳动合同法》规定，劳动者与企业签订劳动合同，参加社会保险，缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等五险。这是法律规定，保障员工享受社会保险待遇。如只缴纳三险的，这不符合国家规定，员工不能完全享受国家规定的待遇。这就是五险与三险的不同之处。

到此，以上就是小编对于五险和三险的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险和三险的区别的4点解答对大家有用。