本文目录:
- 1、工伤赔偿范围有哪些
- 2、工伤保险赔偿包含哪些
- 3、保险公司工伤赔偿标准
- 4、工伤保险赔偿范围
工伤赔偿范围有哪些
1、法律分析:工伤保险赔偿范围:医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;***器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费;一次性伤残补助金;劳动能力鉴定费。
2、法律分析:工伤保险的具体赔偿范围:住院伙食补助费;停薪留职期间的工资;医疗费;生活护理费;一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就业补助金等。
3、法律分析:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
4、按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。第三十五至三十七条 按伤残等级赔付。第三十五至三十七条 按伤残等级赔付。
工伤保险赔偿包含哪些
1、法律分析:工伤保险赔偿范围:医疗费;住院伙食补助费、交通、食宿费;***器具费用;停工留薪期工资;停工留薪期护理费;一次性伤残补助金;劳动能力鉴定费。
2、法律分析:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
3、法律分析:工伤保险的范围包括住院伙食补助费、停薪留职期间的工资、医疗费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等。
保险公司工伤赔偿标准
1、商业工伤保险的理赔办法:职工的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费等依法由工伤保险基金支付,而赔偿的标准是一级伤残的伤残补助金是27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,***伤残为23个月的本人工资等。
2、当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%,则按全区职工平均工资的60%计算。
3、工伤险赔付标准:一级伤残为27个月的本人工资;二级伤残为25个月的本人工资;***伤残为23个月的本人工资;四级伤残为21个月的本人工资。
4、工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。什么是工伤保险?工伤保险又称职业伤害保险。
工伤保险赔偿范围
1、法律分析:工伤保险的具体赔偿范围:住院伙食补助费;停薪留职期间的工资;医疗费;生活护理费;一次性伤残补助金;一次性工伤医疗补助金;一次性伤残就业补助金等。
2、九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资***(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
3、法律分析:造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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