十级伤残最低赔偿多少-十级伤残最低赔偿多少钱?

本文目录：

• 1、工人受伤十级伤残,我要赔多少钱
• 2、十级伤残可以得到多少赔偿
• 3、十级工伤,最低理赔多少钱
• 4、十级伤残最低赔几万
• 5、工伤评残十级公司要赔多少钱

工人受伤十级伤残,我要赔多少钱

十级工伤赔偿标准是多少 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×6个月=15306元。

工伤十级大致能得到六到八万的赔偿，赔偿事项主要有以下几项：一次性伤残补贴金，7个月由工伤保险基金支付。

法律分析：根据我国法律规定，工伤10级的，给予一次性伤残补助金7个月（本人工资），劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

法律分析：十级伤残的赔偿额一般在3-8万元。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常敬粗活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级，等级的划分标准，赔偿标准以及保险条例。

十级伤残可以得到多少赔偿

1、法律分析：十级伤残，一共赔偿七个月的工资。

2、城镇的交通事故十级伤残赔偿总额在9万-16万之间（但不包括医疗费）。

3、九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民***规定。

4、保险公司在交强险范围内赔偿医疗费、住院伙食补助费、营业费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金，超出保险限额部分，在你父亲和肇事方间按过错比例分担。

5、大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

十级工伤,最低理赔多少钱

1、工伤10级可以赔到多少钱一次性伤残补助金 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2、职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

3、工伤保险条例规定十级伤残需赔付7个月的本人工资，以一个月6300工资为例，需要赔付44100元。

4、元。根据查询法律快车显示。工伤十级工资5000元赔偿35000元。工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

5、十级工伤赔偿标准如下：一次性伤残补助金，为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定。

十级伤残最低赔几万

1、在一些情况下，十级伤残的最低赔付金额可能接近10万。十级伤残的最低赔付金额通常取决于多个因素，包括伤者的年龄、收入水平、保险类型、地区政策等。建议咨询专业律师或保险顾问。

2、法律分析：十级伤残的赔偿额一般在3-8万元。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常敬粗活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一腔升至十级，等级的划分标准，赔偿标准以及保险条例。

3、大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

4、根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，对于十级伤残的赔偿标准，最低应当为10万元。但是，实际赔偿数额会根据具体情况而有所不同，例如，受害人的年龄、职业、收入、家庭状况等因素都会对赔偿数额产生影响。

5、根据晋州普法查询显示，2022年2月15日最高人民***审判委员会发布的最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释决定人身损害赔偿司法解释的规定，10级伤残，城镇户口能达到85万元，农村户口92万元。

6、赔偿总额在9万-16万之间（不含医疗费）（城镇标准）。

工伤评残十级公司要赔多少钱

1、大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2、-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

3、而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准：一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级5万元。一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。

4、但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用 工伤保险基金 支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。

5、法律主观：工伤鉴定 10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。 工伤 十级享有7个月本人 工资 一次性伤残补助金 ，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。