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中华人民共和国工会法自什么起施行
第三次修订的《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起施行。1950年6月29日，《中华人民共和国工会法》公布施行。这是新中国成立后最早公布施行的重要法律之一。
自2022年1月1日起施行。根据查询百度百科得知，十三届全国人大常委会第三十二次会议表决通过了《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国工会法〉的决定》，自2022年1月1日起施行。
自2022年1月1日起。新修订的《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起实施。
法律分析：第一部工会法于1950年6月28日中央人民***委员会第八次会议通过，1950年6月29日中央人民***命令公布，1950年6月29日起施行，现已废止。法律依据：《中华人民共和国工会法》 第四十二条 本法自公布之日起施行。
《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起施行。
中华人民共和国工会法是1992年12月2日经全国人民代表大会常务委员会第十二次会议通过，自1993年1月1日起正式实施。中华人民共和国工会法是中国法律体系中的一部重要法律，全称为《中华人民共和国工会法》。
中华人民共和国工会法是什么的产物
工会的性质是什么依据我国工会法的规定，工会的性质是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，所以工会是没有行政职权的，其职责是依法维护职工的合法权益。《中华人民共和国工会法》第二条 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则，《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。
工会法是为保障工会在国家政治、经济和社会生活中的地位，确定工会的权利与义务，发挥工会在社会主义现代化建设事业中的作用，根据宪法，制定本法。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。 为什么要组建工会？ 工会是劳动关系的产物。
我国的工会法是1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过的，在2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议上进行了部分修改。发布单位是全国人民代表大会。
《中华人民共和国工会法》赋予工会的四项社会职能，都与职工的利益息息相关。参与职能。
工会法什么时候颁布与实施
年6月29日，《中华人民共和国工会法》公布施行。这是新中国成立后最早公布施行的重要法律之一。《工会法》明确规定：工会是工人阶级自愿结合的群众组织。
工会法什么时候颁布与实施 工会法于1992年4月3日第七届全国人民代表大会第五次会议通过，并于1992年4月3日正式实施。
法律分析：1950年6月29日，《中华人民共和国工会法》公布施行。
《中华人民共和国工会法》自2022年1月1日起施行。
工会法规定是什么
法律分析： 工会法是调整规范组织工会程序和原则，规定工会权利义务的法律规范的总称。
工会法明确了工会的本质和基本任务是维护劳动者的合法权益，促进全体劳动者的物质文化生活的提高。
《中华人民共和国工会法》明确规定：工会是工人阶级自愿结合的群众组织。在一切企业、机关和学校中，以工资收入为自己生活资料之全部或主要来源的体力与脑力的雇佣劳动者及无固定雇主的雇佣劳动者，均有组织工会之权。
《工会法》规定维护职工合法权益是工会的基本职责。工会互助金，是指工会组织为满足职工特殊需要，在工会经费、职工捐赠、***资助等渠道资金的基础上所设立的专项救助形式。
这里有你需要了解的《工会法》“新内容”
1、“工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。
2、和之前相比，新修订的工会法增加了“社会组织”概念。中国劳动关系学院法学院副教授张冬梅介绍，本次工会法修订增加的“社会组织”可以理解为除企业、事业单位、机关外的一切用人单位。
3、维护职工合法权益是工会的基本职责。为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能，新《工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。
4、工会的阶级性，是指工会是真正的工人阶级组织，并以工人阶级作为自己的阶级基础。工会的阶级性主要体现在以下几个方面： 第一，工会会员必须是工人阶级成员。
5、根据《中华人民共和国工会法》第二条的规定，工会的基本职责是维护职工的合法权益。这是工会的核心使命，旨在保障职工的劳动权益和切实维护职工的正当权益。
6、针对一些外商投资企业、私营企业和乡镇集体企业工会组建工作存在阻力、进展缓慢、覆盖偏低的状况，新《工会法》增加规定：上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得阻挠。
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