养老统筹（养老统筹和养老保险有什么区别）

本文目录：

• 1、职工养老统筹缴费比例
• 2、养老保险个人账户和统筹账户
• 3、养老统筹和养老保险有什么区别
• 4、养老统筹是什么

职工养老统筹缴费比例

缴费费率和资金去处：参保个人按照当地上一年度社平工资的40%作为缴费基数，按照6%的比例缴费，由政府提供或补贴14%进入养老保险统筹基金账户，个人承担的6%进入养老保险个人账户。

法律分析：2021职工养老保险缴费标准：职工养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。

法律主观：缴纳养老保险 费的比例为企业职工工资总额的28%，最高不得高于上年度职工平均工资的300%，最低不得低于上年度职工平均工资的60%。

养老保险的缴费比例，一般是用人单位按20%的比例来缴纳，职工按8%的比例来缴纳。用人单位依法缴纳的基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金；而个人缴纳的基本养老保险费，则记入其个人账户。

社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。

养老保险公司与个人缴纳比例如下：用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额，职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。

养老保险个人账户和统筹账户

1、社保分两个账户，统筹账户和个人账户，自己交的那些钱进入个人账户里，单位交的那些钱进入统筹账户里（所以是“单位划入统筹金额”，单位交了），将来的养老金也是由个人账户和统筹账户来共同支付，并且统筹账户是大头。

2、养老金统筹账户与参保人自己有关系，因为养老金由统筹基金支付。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

3、养老保险：在云南省，个人账户和统筹账户的比例为80比20。其中，个人账户占养老保险缴费金额的百分之80，而统筹账户占百分之20。医疗保险：在云南省，城镇职工的医疗保险个人账户和统筹账户的比例为80比20。

4、个人账户和统筹账户比例具体如下：在社保中分单位缴费部分和个人缴费部分，单位缴费就进入统筹帐户，个人缴费进入个人账户，如养老险单位缴员工工资的20%就进行统筹帐户，员工缴的8%就进入个人帐户。

养老统筹和养老保险有什么区别

1、法律分析：养老保险是社会保险其中的一个险种，养老统筹是指养老保险资金的运作方式，它们实际是一回事，但要从理论上去细分也有不同的含意.养老保险统筹是养老保险的一个账户，另外还一个个人账户（自己缴费在这里）。

2、法律分析：养老保险统筹账户一般是指每个参保人都按缴费一定比例存入养老金的账户，作为今后对养老金的调配使用。

3、第两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。

4、根据查询喳财网得知，养老统筹和养老保险的区别如下：强制性不同。养老统筹是立法强制缴纳的社会保障，属社会福利性质；养老保险分为强制的基本养老保险部分和非强制部分，可以出于自愿缴纳。对象和作用不同。

5、性质不同，运行方式不同。性质不同：养老统筹是社会保障制度，是政府主导的全民基本养老保障的重要组成部分，而养老保险是一种社会保险制度，是由政府、企业和个人共同参与的养老保障体系。

养老统筹是什么

1、法律分析：养老统筹主要是社会统筹和个人缴费相结合的。社会统筹是实行的现收现制度，个人的缴费则是使用的基金积累制。

2、法律分析：统筹调剂意思是指社会保险基金在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用，该制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式。

3、法律分析：所谓统筹，就是在一定的范围内，统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责本区域养老保险基金的平衡，结余主要归本统筹区支配和使用，缺口一般都需要本级政府和本级财政填补。

4、法律分析：统筹养老保险，是指经法定程序确立，由政府主管部门负责组织和管理，用人单位和从业人员共同承担养老保险费缴纳义务，退休人员按在职期间缴纳和积累养老保险费状况享受基本养老保险待遇的社会保险制度。

5、法律分析：单位划入统筹，就是说单位交的钱给社保那里，用于社保支付当年应支付的养老金，目前不能享受，等到退休年龄，可以领取养老金了，就可以享受了。

6、养老统筹金是指在一定的范围内，由每个统筹区统一筹划养老保险基金的征缴、管理和使用。每个统筹区各自负责其区域养老保险基金的平衡，并且可支配和适用其区域内的结余。