五险一金缴纳计算器,深圳市五险一金缴纳计算器

本文目录：

• 1、北京五险一金计算器
• 2、五险一金缴纳基数计算器
• 3、1w工资交完税和五险一金大概(在线工资计算软件)
• 4、上海五险一金缴纳计算器
• 5、苏州五险一金缴纳比例计算器

北京五险一金计算器

1、北京五险一金计算器 住房公积金缴存额***取一年一定的办法。每个住房公积金年度（当年7月1日到下一年的6月30日）的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

2、五险个人最低缴纳：428 五险一金的费用：企业=14312元+125元=15512元，个人=428+125=690.8，总共是25392元。

3、如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。

五险一金缴纳基数计算器

1、失业保险费：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。工伤保险费：单位缴费比例为0.5%。生育保险费：单位缴费比例为1%。住房公积金：个人与单位缴纳比例均为5%。

2、五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式：月缴费额=月缴基数×缴费系数（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。

3、北京五险一金计算器 住房公积金缴存额***取一年一定的办法。每个住房公积金年度（当年7月1日到下一年的6月30日）的缴存基数为职工个人去年1月1日至12月31日期间的月平均工资。职工住房公积金月缴存基数=职工上年工资总额÷12。

4、五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本***状况，了解自己的合法权益。

5、如果按25岁开始工作的话，以北京收入5000元为例，我们总计要缴纳40年前后近200万的五险一金。

1w工资交完税和五险一金大概(在线工资计算软件)

1、法律分析：要看具体地区扣除五险一金的缴费基数才能明确具体的数字。

2、月工资15000元，如果每个月有缴纳的“五险一金”则15000×19%+10=2860元，剩余部分：15000-2860元=12140元，减去个人所得税起征点3500元后为8640元，应交纳个人所得税：8640×20%-555=1173元。

3、五险一金费用的扣除。***设我们工资一万元，扣除起征点的五千元，剩下的五千元也并非全部计算个税，还需要扣除五险一金的个人缴纳部分，以及其它专项附加费用，然后才是我们的计税金额。

4、比如你这个月给贫困山区捐了1000块钱。那么可以在税前全额扣除；如果你的捐款额是5000元，你只能扣除10000 * 30% = 3000元。剩下的2000块钱还是要交个税的。

上海五险一金缴纳计算器

1、五险一金计算器能帮助用户计算五险一金的缴费金额，弄清公司的基本***状况，了解自己的合法权益。

2、五险一金缴纳基数如下：五险一金缴纳基数计算公式：月缴费额=月缴基数×缴费系数（注：月缴费额为当月缴纳保险金额，月缴基数为缴纳人税前工资，缴费系数根据每年国家规定不同地区不同人群相应缴费系数。

3、养老保险：个人8%医疗保险：个人2%失业保险：个人0.5%生育保险：个人0%（个人不用缴费）工伤保险：个人0%（个人不用缴费）住房公积金：7%所以，五险一金个人最低缴费为：3902*（8%+2%+0.5%+7%）=6885元。

4、上海社保的费用：按照上海最低缴纳基数5***5元来计算，其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：残保金比例是：5%，费用是87元；工伤保险比例是：0.26%，费用是13元。

5、月收入15000元，扣除三险一金、专项附加、其他税前扣除后，***定计算出应纳税所得额为3000元，我们在税率表中找到3000元的位置（即：不超过36000元），因此，1月适用3%的税率。

苏州五险一金缴纳比例计算器

失业保险费：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。工伤保险费：单位缴费比例为0.5%。生育保险费：单位缴费比例为1%。住房公积金：个人与单位缴纳比例均为5%。

规定的比例大约是： 养老：单位20%，个人8%。 失业：单位2%，个人1%。 医疗：单位6-4%，个人2-4%。 工伤 ：单位1%，个人0%。 生育：单位1%，个人0%。 各地可能略有变动。 一金 一般是单位8%-12%，个人也一样。

法律主观：各地区及各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考， 五险一金 单位和个人缴费比例如下： 养老保险 ：单位缴19%个人缴8%。 医疗保险 ：单位缴6%个人缴2%。

五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

苏州市区统筹范围企业五险缴费比例规定如下：（1）养老保险单位缴纳19%，个人缴纳8%。（2）医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%。（3）失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%。（4）生育保险单位缴纳0.5%，个人不缴纳。