企业补充养老保险,企业补充养老保险是什么意思

本文目录：

• 1、什么是企业补充养老保险
• 2、什么是企业补充养老保险与社会基本养老保险有什么不同
• 3、企业年金是补充养老保险吗

什么是企业补充养老保险

1、通俗的讲，企业补充养老保险就是国家为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度，是国家给企业员工的***制度。

2、企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。

3、补充养老保险又称企业补充养老保险，即企业缴纳基本养老保险后，为职工建立的养老形式，超过基本养老保险的上述部分，弥补基本养老保险的不足。补充养老保险包括企业补充医疗保险、商业医疗保险、社会互助保险等。

4、什么是企业补充养老保险？企业补充养老保险是多层次养老保险体系的重要组成部分。是在国家法律、法规和政策指导下，由企业根据自身经济能力，为本企业职工建立起来的一种不同于基本养老保险的制度。

5、补充养老保险又称企业补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。

什么是企业补充养老保险与社会基本养老保险有什么不同

【1】存在性质不同 基本养老保险具有强制性，是社会保险的一种，用人单位必须给职工上交基本养老保险。而补充养老保险是一项企业***制度，是企业人力***战略重要组成部分，用户可自愿参加。

补充养老保险是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式，它属于团体寿险的一种。

您好，补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。基本养老是国家的强制的。而补充养老则是企业自己组织的。

补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。它属于团体寿险的一种。

补充养老保险与基本养老保险的区别：性质不同基本养老保险是一种社会保险，用人单位必须向职工提交基本养老保险，强制性；补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，是企业***制度，是企业人力***战略的重要组成部分。

或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 企业养老保险与社会养老保险有什么区别 1）保险的目的和性质不同 社会保险是国家强制性的社会保障，是一种社会政策。

企业年金是补充养老保险吗

1、企业年金是补充养老保险。企业补充养老保险也叫企业年金，符合强制实施的国家养老金之外的，由企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。

2、法律分析：企业补充养老保险，也叫企业年金。是符合强制实施的国家养老金之外的，由企业在国家政策指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老保险制度。

3、企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。

4、企业年金属于补充养老保险的一种形式，应当按照《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税〔2009〕27号）对补充养老保险税前扣除的规定执行。

5、企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。