不发工资打12333有用吗(不发工资打12333,公司还是不发怎么办)

本文目录：

• 1、12333投诉举报有用吗
• 2、12333劳动仲裁管用吗
• 3、老板拖欠工资打12333有没有用呀
• 4、打12333可以要到工资吗

12333投诉举报有用吗

法律分析：打12333投诉是有用的。12333电话咨询服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力***社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。

法律分析：打12333投诉有用。12333是人力***和社会保障局的电话。任何组织或者个人对违反劳动保障法的行为，可以向劳动保障行政部门举报，劳动保障行政部门需要为举报人保密，并需要依法进行查处。

所以打12333投诉是有用的。法律依据：《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知 》 第一条 全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。

律师解析 打12333电话投诉当然有用，该电话是人力***和社会保障局的电话。

【法律分析】：有用。经营者有义务对消费者保持诚信经营的理念。欺诈消费者犯法，根据经营者的行为是否属于误导消费者来判断。判断经营者的行为是否误导消费者，应当***用一般标准，即以一般消费者的认知水平和识别能力为准。

12333劳动仲裁管用吗

1、劳动仲裁是管用的。 12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

2、劳动仲裁管用。12333是劳动保障客服电话，能专门处理劳动者的讨薪问题，一般在10个工作日内告知举报人是否受理（各地有所不同）。值得注意的是当欠薪的企业比较正规，且欠款数额较小的情形拨打12333比较合适。

3、所以，12333劳动仲裁是管用的，可以帮助劳动者推动***解决，为劳动者提供争议解决平台和维护劳动者合法权益的机会。

4、热线和劳动仲裁都是管用的，但12333热线不直接受理劳动仲裁申请。

老板拖欠工资打12333有没有用呀

1、法律分析：对于农民工的工资被拖欠的情形，其解决电话为12333，对于打电话投诉的效果不明显的，劳动者是可以到劳动局监察大队进行投诉，或者是向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，或是向人民***提起民事诉讼的。

2、拖欠工资打12333是管用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，劳动者可以拨打对用人单位进行举报；劳动者也可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行投诉。

3、法律分析：欠薪打12333有用，如果用人单位不发工资，你可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。

4、法律分析：欠薪打12333有用，用处是劳动行政部门可以介入查处，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，当地的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。

打12333可以要到工资吗

法律分析：12333是人力***和社会保障局的咨询电话，并不能直接解决拖欠工资的情况。但是可以向12333咨询劳动监察大队电话，向劳动监察大队投诉。而劳动监察大队也仅仅只能进行调节。

法律分析：可以的，现在国家在追回拖欠工资这方面力度很大。12333是人力***社会保障系统全国统一咨询服务专用号码，可以投诉此类案件。

法律分析：12333。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。

法律主观：工资 拖欠可以打12333，也可以到当地有 管辖权 的 劳动监察 大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力***和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请 解除劳动合同 和劳动关系，并 要求经济补偿 。

如果是不那么正规的企业，12333的监导起到的效果可能不会很好，这种情况下建议走法律途径。