拖欠工资打110管用吗(拖欠工资打110有用吗)

本文目录：

• 1、打110能要回工资吗
• 2、拖欠工资打110是否管用
• 3、拖欠工资可以报警吗

打110能要回工资吗

1、【法律分析】：会。但因为老板拖欠工资一般属于劳动***，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是***取以下措施：找老板协商。找劳动部门投诉。找劳动仲裁机构仲裁。找***提***讼。

2、法律分析：不能，拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责，和110的关系不大，来了之后只能维持秩序。拖欠工资问题是属于劳动局下属的劳动监察部门负责的，员工应该向劳动局投诉。

3、法律分析：工资要不到打110，警察是不管的，这是属于民事***。拖欠工资问题是属于劳动局下属的劳动监察部门负责的。

4、讨要工资是可以拨打110的，但是一般用处不大。如果用人单位拖欠工资不给的，那么劳动者可以先协商处理，协商不成的，可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁的。

5、您好，110是报警电话，解决的是治安及刑事***，拖欠工资属于经济***公安机关不处理。建议在专业律师指导下收集证据，协商不成，可以***要求支付拖欠的工资。

6、老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理，因此拨打110并不是正确的选择。

拖欠工资打110是否管用

拖欠工资打110一般情况不管用，因为老板拖欠工资是民事***，不在公安机关的管辖范围内，员工的工资被拖欠，最好去当地劳动监察大队投诉反映，或者申请劳动仲裁。劳动监察大队接到举报后调查情况，老板拖欠工资情况属实，会对其进行处罚。

拖欠工资打110，一般不能解决，这不属于公安机关的管辖范围。遭遇拖欠工资，协商索要不成，劳动者可以通过以下方法***：向劳动行政部门投诉解决。

老板拖欠工资的行为并不属于公安机关的的管理，因此拨打110并不是正确的选择。

拖欠工资打110无法解决。110是紧急电话，主要处理的是治安、刑事等问题，而拖欠工资属于劳动***，不在其处理范围内。

不发工资可以打110。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请***强制执行。

用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。

拖欠工资可以报警吗

法律分析：用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是可以报警的，但是一般作用不是很大，毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。

对于拖欠工资的行为，是可以报警的，但拖欠工资属于民事行为一般作用不大，劳动者可以与用人单位协商处理，无法协商达成一致意见的，可以到劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会依法裁决。

法律主观：拖欠工资是可以报警的。拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。另外，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，还可以向******。

【法律分析】：可以。依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动***，所以报警后将很难得到处理。

老板拖欠工资可以报警吗 可以报警。但遇到拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板的违法犯罪行为。

法律分析：可以报警，但因为老板拖欠工资一般属于劳动***，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是***取以下措施：找老板协商。2找劳动部门投诉。3找劳动仲裁机构仲裁。找***提***讼。