深圳市住房公积金管理暂行办法(深圳市住房公积金缴存管理规定)

本文目录：

• 1、深户住房公积金公司一直按照深圳市最低工资交社保合法不
• 2、深圳公积金个人和公司各交多少
• 3、深圳市什么时候开始强制缴公积金

深户住房公积金公司一直按照深圳市最低工资交社保合法不

1、不合法。根据《社会保险法》相关规定：第六十条 用人单位应自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

2、公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

3、公司长期按最低标准缴纳社保可能涉及违法行为，员工可以向社保局举报，要求用人单位依法缴纳社保，并支付相应经济补偿。

4、个人缴存比例不得低于单位，最高20%。其中双方12%之内的免缴个税。缴存基数是员工上年度平均工资，新入职的为当月工资总额。你们单位是按照1500来交的，双方各5%。基数是违法的。

5、如果用最低工资标准代替个人实际工资来缴纳公积金，可能会影响个人的社保待遇和养老金水平，因此建议用人单位应该按照规定合理缴纳公积金和社保，避免对职工的合法权益产生不良影响。

深圳公积金个人和公司各交多少

法律分析：单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金存缴比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。

住房公积金：单位和个人缴纳比例在10%--40%之间，单位和个人各承担一半。

综上所述，按照深圳市公积金管理办法的规定，深圳住房公积金缴存比例为5％到12％，企事业单位可以在这个范围内自主选择。缴存基数则是参考职工的平均工资，最低标准不得低于深圳职工最低工资。

深圳公积金比例是怎样的目前，深圳市缴存比例为：单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。

深圳市什么时候开始强制缴公积金

公积金在2002年3月24日开始强制执行。根据***院关于住房公积金管理的相关条例规定，公积金在2002年3月24日开始强制执行。单位违反了这个规定，没有为员工办理，设立账户以及缴存公积金，会责令办理。

法律分析：住房公积金是根据深府[1992]128号关于发布《深圳市社会保险暂行规定》的通知，于1992年8月1日开始征收。法律依据：《住房公积金管理条例》第十三条 住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。

年。国家从1999年开始强制各单位按照规定缴纳公积金。1999年***院制定了《城镇职工基本养老保险暂行条例》，该条例规定各单位职工必须参加基本养老保险，其中包括缴纳公积金。

国家《住房公积金管理条例》就明确了是强制性的缴费，从国家颁布的时候开始，就已经是强制性的了，中华人民共和国***院令第262号《住房公积金管理条例》。

住房公积金从2002年3月24日开始强制执行。根据***院关于住房公积金管理的相关条例规定，从这一天开始，所有单位都需要为员工缴纳住房公积金。住房公积金的用途主要有以下几个方面：购房：公积金最主要的用途就是购房。

深圳市是从2010年12月20日起，根据《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定，用人单位必须为其职工缴纳住房公积金。