社保第六险（社保第六险长期护理险的诉讼主体是民事还是行政）

本文目录：

• 1、社保第六险需要交多少钱?
• 2、六险都包括什么
• 3、六险二金包括什么险什么金
• 4、社保里的六险一金指的是哪六险
• 5、劳动法规定社保包括哪六险呢
• 6、社保第六险申请条件有哪些

社保第六险需要交多少钱?

试点阶段筹资标准为180元/人/年，以职工身份与自由职业身份皆可参保，个人与单位或财政的缴费比例五五开，也就是个人承担90元/人/年。

总额的30%，个人缴费可从职工个人医保账户代扣。住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴 纳住房公积金。

根据国家规定，员工的六险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：6000*8%=480元医疗保险：6000*2%=120元。

六险都包括什么

1、法律分析：六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金：住房公积金。

2、法律分析：六险包括：生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、养老保险、补充医疗保险。

3、法律分析：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及大病保险。

4、“六险两金”指的是：养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险，住房公积金，企业年金。

六险二金包括什么险什么金

1、“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了 补充医疗保险 和企业年金。 六险： 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 ， 补充医疗保险 ， 工伤保险 ， 生育保险 。 两金： 住房公积金 ， 企业年金 。

2、六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。 两金： 住房公积金，企业年金。

3、法律分析：六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。 两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

4、法律分析：六险二金是指在五险一金的基础上，新增补充医疗保险和企业年金，因此六险二金主要包括以下内容：养老保险：社会基本养老保险，目的是老年人提供基本生活的经济来源。

5、六险两金的缴纳比例如下：养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。

6、六险：养老保险、医疗保险、失业保险，补充医疗保险，工伤保险，生育保险。两金：住房公积金，企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

社保里的六险一金指的是哪六险

“六险两金”是在“五险一金”的基础上，增加了人身意外伤害保险 。具体内容 六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金： 住房公积金。

“六险一金”是在“五险一金”的基础上增加了一个补充医疗保险，所以“六险一金”是指医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险、住房公积金。

“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。

法律主观：“六险一金”是在“五险一金”的基础上，增加了意外伤害保险。六险：养老保险、医疗保险、失业保险，意外保险，工伤保险，生育保险。一金： 住房公积金 。

劳动法规定社保包括哪六险呢

1、六险二金是指养老保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金和企业年金。六险二金是在五险一金的基础上，增加了补充医疗保险和企业年金。

2、社保里的六险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

3、六险一金包括什么 养老保险：劳动者在达到法定退休年龄退休后，从***和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度，这是六险一金最重要的一项。 工伤保险也称职业伤害保险。

4、“六险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险等六种保险。

社保第六险申请条件有哪些

1、长期护理保险申请的条件是什么？【1】投保人因为年老、患病或者是伤残等原因导致生活无法自理，经过治疗之后依旧无法康复者。【2】投保人因为处于失能状态，且持续了6个月以上可以申请。【3】投保人年满60周岁。

2、长期护理险的申请要求：（1）日常活动能力失败。包括：起床和睡觉，或起居活动、穿衣和脱衣等；（2）医学上的必要性与住院治疗。保险公司要求被保险人住进护理院时与住进医院一样，要有医学上的必要性。（3）认知能力障碍。

3、不过，申请享受上述待遇要满足相应的条件：依照要求，经医疗机构或康复机构规范诊疗、失能状态持续6个月以上，经申请通过评估认定的失能参保人员，可按规定享受相关待遇。

4、对于社保第六险，只要是参加了职工基本医疗保险的职工、居民医保的参保人和退休人员都是可以参保的。