五险一金会计处理-五险一金会计处理流程

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请问,五险一金怎么做会计分录啊

五险一金的会计分录和账务处理如下:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目和住房公积金科目应计入应付职工薪酬科目。

缴纳社保费的会计分录注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。公司承担部分计入管理费用,个人承担部分计入其他应收款。

很多企业都会为员工缴纳保险、住房公积金等五险一金。有一些是企业交一部分员工交一部分,有一些是全部由企业代缴。

单位为职工提供的五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

提出扩大统计口径范围,社保缴费基数将有所降低,这有利于减轻低收入者缴费负担,让更多低收入者交得起社保,享受社保待遇。同时,低收入者拿到手的工资也有望增加。2018年社保之养老金开始全国统筹。

上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款 注意事项:社会保险没办理之前不能计提,“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。

【五险一金的会计分录】五险一金的账务处理

1、五险一金的会计分录和账务处理如下:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目和住房公积金科目应计入应付职工薪酬科目。

2、贷:其他应付款——养老保险费 企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借:其他应付款——养老保险费 贷:银行存款 失业保险和住房公积金的处理与养老保险相同。

3、首先可以肯定:实发工资+各种扣款=应付工资。这样的计算管理费用应该没有重复扣款 五险一金会计分录:企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金, 借记本科目,贷记“银行存款”科目。

企业结转本月应由个人缴纳的五险一金的会计分录

其中由个人负担的保险是:养老保险、医疗保险和失业保险;住房公积金单位、个人各负担一半。

单位为职工提供的五险一金包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。

应缴税费——个人所得税 缴纳时(含公司、个人)借:应付职工薪酬——工资 社会保险 住房公积金 贷:银行存款 根据新会计准则原列入其他应付款的五险一金、工会经费、职工教育经费均列入应付职工薪酬。

我国为保障人民的基本生活需求,设立了社会保险、住房公积金制度。

企业缴纳五险一金怎么做账务处理?五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,一般由企业代缴。

五险一金会计处理(了解社保公积金的会计核算方法与实践)

公积金费用的结转应在每月的月末进行。结转时,应根据公积金费用科目进行记账,即借本月公积金费用,贷公积金费用累计。

“五险一金”计提比例各地不一样。企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分,可列入“管理费用”。

五险一金的会计分录和账务处理如下:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险科目和住房公积金科目应计入应付职工薪酬科目。

住房公积金 银行存款/库存现金 注意事项 按照相关的规定社会保险没办理之前是不能计提,各地“五险一金”计提比例都是不一样的。都是按劳动保障部门规定比例缴纳部分进行计提,一般计入“管理费用”这个科目。

如今,很多企业都会给员工购买“五险一金”,其中,社保和住房公积金一直都是关注度最高的两项保险项目,很多会计人员不太了解社保及住房公积金怎么做账务处理,下面我们一起来看看吧。

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