人力***师考试(人力***师考试报名2024)

本文目录：

• 1、人力资源师考试报考条件和考试内容
• 2、人力资源考试分级及报名条件
• 3、人力资源师证考试内容有哪些

人力***师考试报考条件和考试内容

1、报考条件满足以下条件之一即可报考：持人力***师2级证书+3年以上工作经验；硕士学历+6年工作经验；学士学位+9年以上工作经验。考试时间考试一般在每年5月和11月的第三个星期天。

2、考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力***开发与管理；人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

3、人力***管理***报考条件（具备以下条件之一者）：连续从事本职业工作6年以上。取得本职业四级企业人力***管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

人力***考试分级及报名条件

1、初级人力***管理师的报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。

2、报考条件满足以下条件之一即可报考：持人力***师2级证书+3年以上工作经验；硕士学历+6年工作经验；学士学位+9年以上工作经验。考试时间考试一般在每年5月和11月的第三个星期天。例如今年是5月20日和11月18日。

3、一）四级人力***管理师报考（具备以下条件之一者）（1）连续从事本职业工作1年以上。（2）经本职业四级企业人力***管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、人力***管理师主要分为四个等级，不同级别报考条件也有所不同，人力***管理师一般在每年3月、9月进行报名，考试时间为每年的5月、11月第三周末（一般周日）。各地考试时间自行安排，具体报名时间以本地的规定为准。

人力***师证考试内容有哪些

1、考试内容 基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力***开发与管理；人力***规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬***管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

2、人力***证考基础知识和技能考试两门科目，考试内容包括人力***规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬***设计与管理；劳动关系管理等相关内容。

3、人力***管理师总共分为四个等级，即四级人力***管理师、***人力***管理师、二级人力***管理师、一级人力***管理师。

4、人力***师证考试共分为三个科目，其中包括科目一理论知识：题型为选择题；科目二专业能力：题型为简答、计算、综合题等；科目三综合评审：题型为论文撰写。