劳动监察大队（劳动监察大队24小时在线咨询）

本文目录：

• 1、劳动监察大队怎么处罚用工单位
• 2、劳动监察大队号码
• 3、劳动监察大队受理范围是
• 4、劳动监察大队怎么找

劳动监察大队怎么处罚用工单位

它的职责是督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续并对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行处罚。人力***和社会保障局是我国的劳动保障行政部门，有权对企业的违法行为进行处罚。

法律主观：劳动监察大队对用人单位的罚款标准：一般用人单位如果具有安排女职工从事矿山井下劳动等情形，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。

用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任；如果劳动监察大队在处理劳动***时，发现用人单位进行不正当的操作。那么，单位可能会面临行政处罚。

法律主观：拖欠工资的个人和单位，劳动监察大队责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

劳动监察大队号码

法律主观：劳动监察大队电话号：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于劳动人力***和社会劳动保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

法律分析：劳动监察大队的电话是12333，12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。

劳动监察大队24小时在线电话是多少 劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。

劳动监察大队电话是多少 12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

劳动监察大队受理范围是

1、法律主观：劳动监察大队的受理范围：对单位内部规章制度违法的投诉；对单位不及时与劳动者签订劳动合同的投诉；对单位违法规定使用童工的投诉；以及对单位不为女职工和未成年工提供特殊保护的投诉等。

2、劳动监察大队是负责劳动监察工作的机构，其受理范围主要包括以下几个方面： 劳动用工方面：劳动监察大队负责受理劳动用工方面的投诉举报，包括劳动合同签订、劳动报酬、工作时间、休息休***、社会保险、劳动保护等方面的问题。

3、法律主观：劳动监察大队的具体职责包括：宣传劳动保障法律、法规和规章；检查单位的守法情况；受理关于劳动违法行为的举报、投诉；依法纠正和进行查处劳动违法行为等。

4、劳动监察大队受理投诉，办理违法行为；劳动仲裁解决劳动争议。劳动争议仲裁委员会应在5日内受理符合条件的申请，否则可向***提***讼。

5、劳动监察大队是隶属于人力***和社会保障局的事业单位，属于当地人力***和社会保障局管辖。承担人力***和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

6、对违反劳动法律、法规或者规章的行为的投诉。根据查询沈阳市劳动监察大队***得知，沈阳市劳动监察大队的主要业务是承接对违反劳动法律、法规或者规章的行为的投诉。沈阳市，古称盛京、奉天，辽宁省辖地级市、省会。

劳动监察大队怎么找

法律主观：劳动监察大队电话号：12333。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队的电话是12333，这个电话是24小时人工服务，也就是说随时可以拨打这个电话来办理相关业务。

需要拨打114进一步咨询。12333主要用于人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。

法律主观：劳动者认为用人单位侵犯了其本人的劳动保障合法权益，可以去当地 劳动监察大队 投诉。

职务、联系电话等；（2）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项，如补发工资，恢复待遇，支付有关费用等等。相关证据。遇到劳动者权益方面的问题时，可准备充足的材料到劳动监察大队进行投诉。