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劳动法咨询我在一家民营厂做了两年。现在不想干了,是否可以要这两年的...
1、如果您能够证明您与企业存在事实劳动关系，企业没有为您缴纳社保，您是可以要求企业为您补缴社保，并要求企业支付补偿金和赔偿金。
2、你在一工厂上班两年，过年后回来老板不要你了。首先你与这家工厂是否签订了劳动合同，现在还在不在合同期内，这都是要搞清楚的。如果没签合同，那就没有法律保障。
3、根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动法咨询电话号码是多少?
“12333”作为人力***社会保障系统全国公益服务电话，主要为社会公众提供就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域的业务咨询、政策解读、信息查询、在线受理和投诉举报等服务。如果您有以上需求，请拨打当地12333进行咨询。
是可以咨询劳动法的。12333属于一个全国性质的公益性劳动保障电话，它可以提供劳动法方面的相关政策信息，包括社会保险、劳动就业、工资待遇、职业培训等多个方面的内容。
法律分析：***力***社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力***和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
法律分析：用人单位违反劳动法投诉电话，劳动者可以拨打12333进行投诉举报，12333是劳动保障电话咨询服务专用号码。
全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。此号码为本地固定电话号码，长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。通信费标准按信息产业部现行相关规定执行，信息服务费一律免收。
可以直接拨打“12333”，是劳动保障部的全国统一投诉电话。
有关劳动法的咨询,现在销售人员的休息是每周单休,周六周天上班,选在...
第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日，而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。
周末本身是员工的休息时间，但有的用人单位在此期间要求员工加班，一般情况需要与员工协商达成一致，也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下，否则单位不得强制员工加班。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不合法的。
根据劳动法第三十六条，三十八条的规定，以及《***院关于职工工作时间的规定》国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日。
国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一次。一般公司实行单休是不违反法律规定的。
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