五险一金坑了多少人-五险一金陷阱

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关于五险一金的几个坑,你踩了么

五险中的前三项,也就是养老保险、医疗保险和失业保险由企业和个人共同缴纳保费;工伤保险和生育保险完全由企业承担,个人不需要缴纳。五险一金的缴纳需以工资总额而非基本工资为基数,但在不同地区缴纳比例有所区别。

五险一金没有坑人,但是退不了,现在五险是全国通用的,一金在半年之后可以转移,也可取出。五险一金指的是,养老保险,生育保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,以及住房公积金。

如果未达到规定的年数,退休时你得到的仅仅是你的个人缴存的2%部分,单位交的10%可就都要充公了。而且,医疗保险中断3个月以上就会失效,所以离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。

但是如果你的工资比如是6000,理论上公司需要按6000的标准给你交社保,这样公司就会多交一些钱。所以很多公司为了节省这方面的成本就按照当地的最低标准给你交社保。

的确是很坑,但是,作为员工,似乎也没有什么办法,最多也就是抱怨几句,如果去劳动监察部门透色,恐怕连工作机会都会给剥夺掉,这个就是现实。

建议,找熟人或朋友公司帮忙挂个就行,一般也就是财务第一次提交资料麻烦点。给个200元红包就差不多了。找代缴公司,一般都是让你一次性预先支付半年或1年的,然后按月收取服务费。

五险一金的“陷阱”有哪些

职工生育作为生育报销和有关待遇的。职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的。可以再购买商品房时享受更低的住房***利息,减轻劳动者经济负担。

%的受访者认为,求职***中,承诺“五险一金”不兑现的情况较为常见,68%的受访者认为网上虚***招聘信息缺乏监管是大学生求职被骗的原因,60.4%的受访者建议大学生在应聘和签订劳动合同前多途径了解公司背景。

社保是包括五险:生育,医疗,养老,工伤,失业 一金仅指住房公积金。

应聘教练反倒贴钱事情的起因,是长沙某驾校招聘教练员。在招聘信息上,明面写着底薪7000、带五险一金、500元补贴。然而当人们来应聘后,驾校就以招生分车为由,让教练们去招生。

就业陷阱的诱惑性主要表现在不法单位用高工资、高待遇来吸引求职大学生的注意力。例如,某单位承诺待遇有多高多高,但求职者入职后却告诉他待遇里边包括的“五险一金”、食宿费等等,是工资的总值。 违法悖德性。

五险一金真的那么重要吗?为什么现在很多人宁愿做小时工不要五险一...

五险一金真的很重要。五险一金可以让自己的生活得到有效的保障。但是有些人宁愿做小时工也不要五险一金,是因为他们觉得自己工作不了那么长的时间,因为要领到养老保险,要累计交满15年。

日常就医医治费用报销。这一不用多讲了,谁都不确保不可以得病,而一到医院就需要花很多钱,如果有医保,那么就不一样了!也包含女员工生宝宝能***用的生育险。***如之后忽然被辞退、下岗等,还能够领到失业金。

住房公积金。个人和企业分别缴纳一部分,都进入职工个人账户。职工买房可以用公积金***,其利率比商业***低很多,另外职工租房、装修、扩建房屋等情形也可以提取公积金。职工不愿意缴纳五险一金的原因。

五险一金真的重要吗?对于一个过来人,我可能肯定地说,非常重要,这是对一个人未来生活的保障。

由我自己支配,我最起码也不吃亏。当然,适合自己的才是最好的,五险一金很重要,但那些宁愿做小时工也不愿意要五险一金的人,并不是目光短浅,他们只是想多挣点钱,多攒点钱而已。

如果公司把五险一金换成现金每月发给你,你愿意吗?

1、遇到了这样的情况后,大部分人都是不会同意的。因为在工作的过程当中,每个单位都必须要给员工交五险一金。因为这样做可以保障每个员工的合法权益,同时又可以让员工退休之后的活更加的有保障。

2、不该同意你最好选择不要同意,因为同意了,公司占便宜,你会吃大亏。怎么回事呢?因为公司说把社保换成现金给你,其实只是你个人缴费的部分给你,看似你占了便宜,其实是公司省下了钱。

3、对职员来说,我们每个月得到的工资并不是足够的工资。例如,企业支付的工资是6k,但实际上只能是4k,其余的钱都交给了5保险1金。有些人可能一年一次都不去医院,如果这笔钱直接用工资送到自己手里就好了。

很多人都觉得拿到手的工资才是真实的,对于五险一金不在乎,五险一金真的...

1、我们首先从一个求职者角度来分析的话,如果没有五险一金,那么你的收入就会整体大打折扣。从长远来看,你虽然拿到手的工资很多,但是你基本的***和养老都没有什么保障。

2、养老保险:国家依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。

3、五险就相当于一份保险,一金就是住房公积金,而一金是你可以以低于商业银行***的利率去用公积金买房。

4、其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

5、这种现象的确非常常见,尤其是年轻的临时工,说实话真的确是有点目光短浅了,但也不能怪他们!是由很多原因造成的!但五险一金真的很重要,特别是五险。

The End

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