商业险五险，商业险五险包括哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于商业险五险的问题，于是小编就整理了3个相关介绍商业险五险的解答，让我们一起看看吧。

五险三金指的哪些商业险？

“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险。（即法规上说的“社会保险”，共5个险种。）

" 一金"是住房公积金（强制缴纳）。

实际上你在工资中看到扣缴额的只有养老保险、医疗保险、失业保险，这是个人有缴费义务的险种。

工伤保险和生育保险个人无缴费义务，由单位全额缴费。

这是大家通俗所说的五险一金。但是有效益好的单位在"五险一金"的基础上，额外增加了“企业年金”和“补充公积金”。

五险一金和商业险可以同时缴纳吗？

可以同时缴纳。

在自身经济条件允许的范围内，买商业保险是完全可以的，这就相当于起到一个双重保护的作用，而且商业保险种类很多，根据自身的需求选择一些商业保险，有利无害，而且商业保险保额也比较大，报销的费用也会更高一些。但是在自身资金不足的条件下，建议大家还是首选缴纳社保，社保虽然在某些方面存在较大的局限性，也不比商业保险报销的费用高，但是人们在因为年老、失业、生病、工伤以及生育而减少或者丧失劳动收入时，可以从社会获得经济补偿和物质帮助，从某种意义上来讲，社保还是可以减轻人们一定的生活负担和经济压力。



1、单位上的五险一金和商业险是没有冲突的，一个是国家强制性规定的，另一个是自愿购买的。

2、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

社保商业险一般公司给交多少？

企业单位需到所在地社保局为员工办理社保账户，并于每个月根据当地缴纳比例缴纳五险一金。 五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数，因物价水平以及发展程度等诸多因素不同，各个地区具体缴纳比例也各不相同可登陆所在地社保服务平台，在“模拟计算”一项中计算具体要缴纳的费用。 通常计算范围为： 养老保险单位缴费费率为19%-20%，个人缴费费率为8%； 医疗保险单位缴费比例为6%-10%，个人缴费比例为2%+3； 工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费； 失业保险单位缴费比例为0.7%-1%，个人缴费比例为0.2%-0.5%； 生育保险单位缴费比例为0.5%-1%，个人不缴费； 住房公积金单位和个人缴费比例相同，范围为7%-12%。 以北京市2016年缴纳比例为例:

通常两百左右，险种不同，价钱不同。商业险每年交的钱是固定不变的，保额会相对消费险少一点，部分内容有寿险功能，返利丰厚保险到位。

消费险相比较储蓄险保费偏高，且每年都会升高，但保额就能相对高一些，且交一年保一年。

不过部分消费险的保费也不会太高，例如意外险，公司每年一交，一年的价格大概在一百到两百不等。

到此，以上就是小编对于商业险五险的问题就介绍到这了，希望介绍关于商业险五险的3点解答对大家有用。