单位不交公积金违法吗，事业单位不交公积金违法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于单位不交公积金违法吗的问题，于是小编就整理了5个相关介绍单位不交公积金违法吗的解答，让我们一起看看吧。

单位不交公积金违法吗？

违法

是的，单位不交公积金是违法的。根据相关法律规定，住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业缴存的长期住房储金。如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，会被责令限期办理，逾期不办理的，还会受到罚款等处罚措施1。因此，单位不交公积金是不合法的。

合同工单位不给交公积金违法吗？

住房公积金虽然不象养老保险、医疗保险等社会保险一样，有专门的法律——《中华人民共和国社会保险法》来规范，但也有国务院颁布的法规《住房公积金管理条例》来规范。住房公积金的强制力虽然没有社会保险那么强，但还是要强制执行的。

一、住房公积金的性质。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。从这个意义上来说，住房公积金是一项社会保障制度，是用法规形式规定的职工福利，是职工应当享受的待遇。也就是说享受住房公积金是在职职工的一项权利，用人单位必须按规定给在职职工享受这项权利。

二、住房公积金具有强制性。

《住房公积金管理条例》第十五条规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

该条例的第三十七条、第三十八条还有这样的规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款”，“违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行”。

以上这些规定，充分说明了用人单位必须为职工缴纳住房公积金，如果不缴纳是要面临罚款，甚至会由人民法院强制执行的。住房公积金并不是由单位自主决定要不要缴纳的，而是由法规规定强制缴纳的。

如果是与用人单位建立了劳动关系的在职职工，单位不给缴纳住房公积金是不对的，是违反法规的行为，是应当纠正的。职工可以与单位进行交涉，或由工会出面与企业交涉，维护自己的合法权益，也可以按《住房公积金管理条例》的规定，向当地的住房公积金管理中心或其他有关部门反映，由这些部门去责令用人单位按规定缴纳住房公积金。

以上是个人的见解，如有不当之处，请批评指正。

九月开始单位不交公积金违法吗？

不违法，劳动法规定，用人单位，必须为每一个员工交纳医疗保险，养老保险，工伤保险，失业保险和生育保险，有条件的单位，可以为员工交纳公积金，也可以不交，公积金不是强制限的，所以，九月份开始单位不交公积金，并不违法。

企业不交公积金可以吗？

不可以

公积金公司不可以不交。公司应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。公司不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。

企业不交公积金，这合规吗？

企业不交住房公积金，这合规吗？

五险一金：即‘’五险‘’：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

‘’一金‘’即：住房公积金。

企业、个人各缴费比例：

根据楼主的描述，企业是否要给职工缴纳住房公积金。住房公积金从今年七月一日起有所调整，原来是工资收入的12%。就是说企业缴纳12%+个人也是缴纳12%。合计缴费24%。

但是从今年7月1日起住房公积金缴费比例调整为5%～12%。这样的话企业、个人相对来说都承担得起。

但是目前来说，企业不缴住房公积金也不违法，因为法律没有规定企业一定要交住房公积金，如果企业经济条件高于其他企业行业的，且利润又高，此时企业应主动为职工缴纳住房公积金，但个人不得少于200元，企业同样缴纳200元。合计缴费400元。

附：北京五险一金包括住房公积金缴费后个人收入。

到此，以上就是小编对于单位不交公积金违法吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于单位不交公积金违法吗的5点解答对大家有用。