国企公积金缴纳比例，国企公积金缴纳比例最高多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企公积金缴纳比例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国企公积金缴纳比例的解答，让我们一起看看吧。

国企公积金的缴纳多少按什么标准？

1、公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县可适当低于此比例；

2、单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%；

3、1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。

公积金可以提取的情况有：

1、购买、建造、翻建、大修自住住房；

2、退休，退休；

3、完全丧失劳动能力，与单位终止劳动关系的；

4、出境定居；

5、偿还购房贷款本息；

6、房租超过家庭工资收入规定比例的。

法律依据

国企公积金缴纳一般按照员工上年度月平均工资的12%缴纳，比如一个员工上年度月平均工资为8000，那么他今年的公积金每月缴纳额度为8000*12%=960，即单位每月缴纳960，个人每月扣缴960，两个合计共1920，一年总共1920*12=23040。

国企公积金一般交多少？

国企公积金缴纳一般按照员工上年度月平均工资的12%缴纳，比如一个员工上年度月平均工资为8000，那么他今年的公积金每月缴纳额度为8000*12%=960，即单位每月缴纳960，个人每月扣缴960，两个合计共1920，一年总共1920*12=23040。

当然，缴存基数有上下限限制。

国企的五险一金一般交多少？

国企的五险一金的缴纳比例为：

1、养老保险：单位20%，个人8%；

2、医疗保险：单位10%，个人2%

3、失业保险：单位1%，个人1%；

4、生育保险：单位0.8%，个人不缴费；

5、工伤保险：单位1.2%，个人不缴费；

6、住房公积金：单位5%到12%，个人5%到12%。

法律依据：

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

现在来说说国企的五险一金一般交多少的话题。各地的国企由于地域不同，经济效益的差距，五险一金的交纳也略有不同。一般来说，五险一金交纳比例为，社保，单位20%，个人8%，医保，单位8%，个2%，失业保险2%，个人1%，工伤保险单位1%，个人免交，生育保险，单位1%，个人免交，住房公积金，单位6%，个人6%，

国企的公积金是按多少缴纳？

国企住房公积金缴存比例为5％-12％。设区城市（主要指地级市）单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），具体由各地根据实际情况确定

到此，以上就是小编对于国企公积金缴纳比例的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企公积金缴纳比例的4点解答对大家有用。