五险强制，五险强制交吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险强制的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险强制的解答，让我们一起看看吧。

为什么五险一金国家不能强制执行？

首先，“五险”是强制缴的，“一金”不是。在“五险一金”中，养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

住房公积金的购买形式是自己出一半公司出一半，在职工购买、建造、翻建、大修自住住房时可使用住房公积金。

五险一金是否强制缴纳？

“五险一金”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，必须强制缴纳的，而“一金”不是法定的，不是必须强制缴纳的。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。

2020年企业给员工交社保强制哪几险？

社会保险是国家强制企业为职工缴纳的,住房公积金则没有强制性

社会保险法中规定：

第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

社保局有执法权强制公司给员工上社保吗？

不按员工实际投保违法，但具体要在员工工伤或其他之类的权益因未按实标工资标准缴纳而受到损失的时候法院才会判违法，一般法院对跟社保相关的诉求是不予受理的。。。。比如你以公司未依法缴纳社保为由，离职并要求公司支付经济补偿金，法院一般都不会受理，虽然劳动法劳动合同法之类的对这一块都有相关的规定，但只要公司给你缴纳了社保，法院就认为其已经依法缴纳了，如果有基数不对这不归法院管，会让你去社保局投诉之类的，但社保局是没有相应的执法权的。。
基本来说公司违法成本超低，已经成为各地的潜规则了。本人就向社保局投诉过，但社保局说他们去公司调查，公司说你们起诉去好了，然后根本不鸟他们。。。现在去其他单位应骋甚至会直接告诉你我们的社保是按什么标准来的，不同意你就不用来上班之类的。。
相关的法律法：

中华人民共和国劳动合同法（劳动合同的法律条文）

到此，以上就是小编对于五险强制的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险强制的4点解答对大家有用。