大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于五险一金怎么做账的问题,于是小编就整理了2个相关介绍五险一金怎么做账的解答,让我们一起看看吧。
单位缴纳社保如何做账?
新准则下应该是都先记入应付职工薪酬下的相应明细科目:
1、计提单位部分:借:管理费用—社会保险(单位)贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)
2、发工资代扣: 借:应付职工薪酬—应付工资贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)
3、银行缴纳时: 借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)应付职工薪酬—应交各项保险(个人)贷:银行存款
缴纳社保时
借:管理费用等 ***0
其他应付款 330
贷:银行存款 1300
代缴个调税
借:应交税金-个调税 B
贷:银行存款 B
发工资时
借:应付职工薪酬 ..A.
贷: 其他应付款 330
应交税金-个调税 B
银行存款 ..A+B+330..
虽说都是单位缴,个人部分也要从工资中扣除(只不过你给他多做些工资罢了);因为单位缴的部分和个人缴的部分是分在不同的账户中体现的。把这部分公司承担的应该由个人承担的社保加到工资总额里,然后再做扣回处理就可以。
扩展资料:
会计科目对一般不懂会计的管理人员,常会有莫测高深的感觉,因此不仅不愿去看财务报表,更不敢对会计科目的订定有何意见。
其实会计科目只不过是一个企业经营资科的统计分类而已,所以如果懂得会计科目的性质及结构系统,每一个管理人员不但能看得懂财务报表,而且还能设计会计科目,使会计资科成为很好的管理信息。
会计科目是会计人员作记录的基础,在结构上共分五大类:即(1)资产(2)负债(3)资本(4)收益(5)费用(成本)。兹分别说明如下:
一、资产:指企业所拥有的一切有价***,其中又可分为流动资产、固定资产、其它资产等三小类。流动资产指现金及企业希望变成现金的资产。例如银行存款、应收账款、存货等。固定资产是指企业不希望出售,而是长期使用的资产,如土地、房屋、机器等。其它资产是指无形资产、未分摊费用、保证金等。
在收到社保交款单,操作单位银行付款后,先做付款凭证及会计分录,借其他应付款一员工代扣个人社保,借应付职工薪酬一单位应交社保费,贷银行存款,再根据分录,分别做帐就可。
单位缴纳社保具体做账方法:每个月单位往医疗保险中心转款时,是包括企业部分跟员工个人部分的。企业部分做本企业的费用处理,工个人部分是指代交部分,发放工资时代扣下来的部分。
1、单位计提社保费时:
借:管理费用(根据员工部门计入对应的科目)
贷:应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保费(单位部分)
2、从工资中代扣员工社保个人部分时:
借:应付职工薪酬——工资
贷:其他应收款——社保费(员工部分)
3、单位缴纳社保费时:
借:应付职工薪酬——社保费(单位部分)
其他应收款——社保费(员工部分)
贷:银行存款
单位计提及代扣代缴社保时,应通过“应付职工薪酬”、“其他应收款”科目进行核算。其中,单位应承担的社保部分,通过“应付职工薪酬”科目核算;员工应承担的社保部分,则通过“其他应收款”科目进行核算。
社保缴费如何做账?
1、当期缴纳时账务处理 借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分)
其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分)
贷:银行存款 2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理 借:应付职工薪酬 贷:其他应收款——养老保险费 3、如果当期未缴纳 ①当期的账务处理 借:管理费用——养老保险费 贷:其他应付款——养老保险费 ②发工资时个人应交的部分照扣 借:应付职工薪酬 贷:其他应付款——养老保险费 4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借:其他应付款——养老保险费 贷:银行存款
到此,以上就是小编对于五险一金怎么做账的问题就介绍到这了,希望介绍关于五险一金怎么做账的2点解答对大家有用。
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