离职后五险一金怎么办，离职后五险一金怎么办?不知道你就亏大了!

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职后五险一金怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍离职后五险一金怎么办的解答，让我们一起看看吧。

离职后社保欠费问题怎么解决？

  分两种

1、如果你缴纳的是职工社保,辞职了之后找到新工作的话,办理入职的时候,让新单位帮你补缴上。

  2、如果你是以灵活就业人员的身份办理的社保的话, 社保欠费了就只能自己去社保经办机构补缴上欠费期间的保费了。

个人辞职后社保怎么办？

个人辞职后可以去社区社保服务窗口或社保局办理个人社保交费手续 如果马上找到新单位，可以让新单位给交

辞职后的个人社保是可以办理转移、转出和退保的。

如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。

个人辞职后社保就会被公司办理停保手续，如果缴费人的年龄距离退休年龄的时间还很长，可以选择社保暂时无需理会。

不过如果缴费人的年龄临进退休年龄的时间，那么可以凭灵活就业身份，到当地税务局办理社保缴费手续直至再就业为止。

公司给交五险一金辞职后怎么办？

公司缴纳的五险一金是企业为员工购买的社保和公积金，辞职后可以选择办理社保转移和公积金提取手续，或者将社保和公积金储存起来，待以后再使用。

1.根据规定和政策，员工在离职时，可以选择将社保关系和公积金关系从原单位转移至新单位，也可以选择停止缴纳社保和公积金并申请提取。

2.如果选择停止缴纳社保和公积金并申请提取，员工需要提供相关证明及手续，如居民***、离职证明、社保公积金账户等。

提取时需要遵循相关规定和流程，才能顺利完成提取手续。

3.如果不想提取社保和公积金，这笔钱可以留在原单位继续缴纳，或者存入自己开设的专门账户中，以备以后需要使用。

总之，关于公司缴纳的五险一金辞职后该怎么处理，可以选择社保转移和公积金提取，也可以将社保公积金留在原单位继续缴纳，或者存入专门的账户中供以后使用。

辞职后公司给交五险一金需要咨询公司人事部门。

因为每个公司的五险一金政策可能会有所不同，有的公司可能可以让你选择继续参加缴纳或是退休离职时一次性领取，而有的公司可能还有其他的政策规定。

所以需要向公司的人事部门咨询清楚具体的情况。

此外还需要注意的是，在辞职前要尽可能了解相关政策，并与公司确认五险一金的具体缴纳情况，以免影响自己的利益。

同时，如果确实存在五险一金问题，可以咨询社保局等相关部门了解相关政策及处理方式，避免不必要的经济损失。

离职后公司给交五险一金的处理方式因公司政策不同而异，需要具体了解公司规定。
不同的公司在处理员工离职后的五险一金问题时，可能会有不同的政策和规定。
有些公司可能会在员工离职后将五险一金的退缴款项一次性给予员工，而有些公司则会选择将这些款项转为员工的社保和公积金账户。
如果您准备离职，建议您提前了解所在公司的五险一金相关政策和规定，以便在离职后的款项处理问题上有明确的了解。
同时，注意与原公司进行有效的沟通和协商，主动提出自己的具体处理意见，以便顺利的完成相关离职手续。

离职后，公司会停止为你缴纳五险一金。

五险一金是指社保和公积金，公司是有义务为员工缴纳的，而员工也需要按比例缴纳。

员工如果离职，公司不会再为其缴纳五险一金。

离职后，你需要找到新的工作，自行缴纳社保和公积金。

你可以先到社保局和公积金中心办理转移手续，将之前的社保或公积金账户转移到新的单位，之后再向新单位交纳社保和公积金。

如果暂时无法找到新的工作，也可以考虑自愿参加社保和公积金。

但需要注意的是，自愿缴纳的比例较高，需要自己承担更多的费用。

到此，以上就是小编对于离职后五险一金怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后五险一金怎么办的3点解答对大家有用。