五险一金介绍，五险一金介绍合集

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金介绍的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金介绍的解答，让我们一起看看吧。

6000五险一金到底有多少？

6000元的工资、缴费五险是确定的。缴纳公积金则可以浮动，因为公积金可以在工资基数的5%至12%之间浮动。根据社保法的规定、单位负担工资基数12%的养老保险、8%的医疗保险，失业工伤生育主要由单位承担。因此个人日缴纳五险有630元，单位1300元左右。公积金单边在300元至720元左右。

五险二金包括什么?是指哪两金？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，五险两金当中的两金，包括的是住房公积金和企业年金，或者说是职业年金。住房公积金我想大多数人都是比较了解的，这个住房公积金就是能够用作住房***，那么住房公积金的住房***，它的利率相对来说是比较偏低。

除此之外还有一个企业年金的待遇企业年金是什么呢？企业年金就是一个补充性养老金的待遇，一般情况下只有国有大型企业或者说中央直属的国有企业才会给自己的员工来缴纳企业年金制度，所以说缴纳企业年金的普遍率相对是比较低的，很多企业单位是没有这个所谓的企业年金。

可能很多企业只有五险一金，但是并没有五险两金，如果对于有五险两金的企业单位来说，那么对于员工的***待遇是比较好的，因为自己足够拥有了职业年金或者企业年金的话，那么也就意味着今后的养老金待遇相对来说会提高一些，因为它是相当于是一份补充养老金的待遇，而且这个企业年金的缴费标准全额都会进入到个人账户，最终可以获得一份补充性养老金的待遇

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其中五险指的是社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。二金住房公积金，企业年金。

我们经常看到的是五险一金，剩下的企业年金是指在***强制实施的公共养老金或国家养老金之外，企业在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。因为各地的五险一金缴纳比例和企业年金缴纳比例是不一样的，都不一样，所以想要了解具体的缴费费用，需要询问当地的社保局

京东的五险一金有啥用？

京东五险一金是一种给员工的***。尤其是住房公积金对于员工在购买房屋是可以使用住房公积可以获得较低的***利率。

五险当中的社会养老保险可以保障员工在将来退休时获取一份生活保障。

医疗保险可以用于给员工住院看病，报销使用。

9000元五险一金大概有多少？

9000元扣除五险一金后到手约8000元，需要个人缴纳的五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，工伤保险和生育保险全部由用工单位缴纳，养老保险缴费比例为8%，医疗保险缴费比例为2%，失业保险缴费比例约0.3%，住房公积金缴费比例在5%至12%之间，我们按10%计算。以上缴费比例总计为20.3%，没有提供缴费基数我们按9000计算，需要缴纳金额约1827，扣除后到手约7173。

9000元工资基数、缴纳五险一金，个人承担的部分大概有1370元至2000元。企事业单位缴纳需承担2300元至2930元左右。企事业单位职工缴纳五险有确定的比例、养老保险单位缴纳工资基数12%、职工个人缴费8%，医保单位缴费工资基数8%、个人负担2%，失业工伤生育保险主要由单位负担，公积金单位负担工资基数的5%至12%，职工与单位缴纳相同比例。

到此，以上就是小编对于五险一金介绍的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金介绍的4点解答对大家有用。