自己买五险多少钱,自己买五险多少钱一个月

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五险一金公司和个人分别交多少钱?

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五险一金分别是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险。一金是住房公积金!前者五险是属于法律强制规定的。是必须为员工购买的,后者一金法律没有强制规定,所以可买也可以不买。

一般情况下是要按照自己实际的工资基数。去教那这个五险一金,如果你的工资基数低于你们当地的最低交费基数水平。就按着最低交费基数去交那五险一金。如果工资基数高于最高交费水平。那么就按照最高交费基数去交费。

所以养老保险单位承担20%的缴费。个人承担8%的缴费,医疗保险单位承担6%的缴费。个人承担2%的缴费,失业保险单位承担1.5%的缴费。个人承担0.5%的缴费,工伤保险和生育保险个人不承担。住房公积金个人和单位分别承担5%到12%之间。

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五险是国家强制用人单位和职工必须要交纳的,一金不是强制的,公司可以依据效益好坏,弹性缴纳,个人有需求的可以自行提高比例缴纳。

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五险一金所缴纳的额度依据当地的平均工资情况按一定比例扣除,不低于国家规定的下限和不高于上限。

工伤保险单位缴费比例为0.5%-1.2%,个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;

医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;

养老保险单位缴费比例为20%,个人缴费率为8%;

失业保险单位缴费比例为1.5%,个人缴费比例为0.5%-1%;

住房公积金单位和个人缴费比例各10%-12%。

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公务员不需要缴纳养老保险,由单位全额缴纳。

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灵活就业,闲散人员,交的只有养老保险,医疗保险两项,而且是由个人全部承担。并且缴费至少15年的养老保险和20年医保,男子到60周岁,女子到55周岁,才能领取养老金。个体参保人员养老保险,可以依据个人能力在各档次中选择缴费,多缴多得。

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由于所缴纳的五险一金费用是依据当地的平均工资的比例计算,因此每年的费用都是浮动的,所缴纳的比例也是依据政策变动。具体参照当地社保局的数据,一般每年变化幅度不大。

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