工伤保险赔偿标准，工伤保险赔偿标准及费用一览表

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工伤保险赔偿标准的问题，于是小编就整理了2个相关介绍工伤保险赔偿标准的解答，让我们一起看看吧。

工伤保险赔偿标准及费用？

（1）一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

（2）丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（3）供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，若保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

工伤保险条例赔偿标准及计算标准？

涉及多个方面，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体比例为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准根据伤残等级确定。

伤残津贴：职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴。其中，1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金。标准根据伤残等级确定，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民***规定。

此外，还包括医疗费、康复费、伙食补助费、交通食宿费、护理费、停工留薪期工资等项目的计算标准，这些费用根据实际情况和规定从工伤保险基金支付或由用人单位支付12。

到此，以上就是小编对于工伤保险赔偿标准的问题就介绍到这了，希望介绍关于工伤保险赔偿标准的2点解答对大家有用。