五险一金可以，五险一金可以自己交吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金可以的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金可以的解答，让我们一起看看吧。

公司买了社保自己还可以买城乡居民保险吗？

答案是：公司买了社保自己1.是没必要买城乡居民保险。2. 你也办不了城乡居民保险。

想同时参加城镇职工社保和城乡居民社保是不可能的。因为各社保机构的社保系统是联网的，同一个人，同一***号，同一个时间段，只能参加一份社保，所以只能二选一，或者交城镇职工社保，或者交城乡居民社保。

如果是不同时间段，虽然在同一地区，同一个人，同一个***号，也可以分别参加城镇职工社保，以及城乡居民社保。

不可以了。因为五险一金与城乡居民保险冲突，属于重复参保，五险一金已经很全面了也不必要再买城乡居民保险。

五险一金由公司缴纳大部分，个人扣除一小部分对于个人来说支出少，城乡居民保险全部是个人缴纳，五险一金报销比例比城乡居民保险高，所以不需要再买城乡居民保险。

五险断交了，再交有什么要求吗？

五险断交的话，再缴就是你入职新公司就可以缴纳，就是医保得缴纳医保卡断交后重新交纳要多久才能使用，还要看中断时间和当地社保政策，一般来说，若是中断时间不长，比如三个月之内，那么重新交纳后的第二个月就可以重新使用了，若是中断交纳六个月，则还需要等待三个月后才能用，若是中断时间更长，那么需要等待的时间也就越长……具体情况可以咨询当地社保中心。

因此，社保最好不要断缴，若是无奈断缴，也最好尽快找到工作，或者按灵活就业者的身份进行社保缴纳。

农村信用社能用五险吗？

农村信用社属于企业编制，五险一金，甚至五险二金都是基本操作，还有更多***

除正规的五险一金外，很多农信社有餐补、交通补、各种津贴、奖金，各种***拿到手软，如带薪年***，除***规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗***、住房补贴***等，另外还有各项职业培训等，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。而且其中一金的标准基本是百分之十几，在各个行业中居于首位。各大节***日一般都会有各种或多或少的补贴。

需要注意的是，农信社一般招聘的是正式工，但也有一些事劳务派遣(劳务派遣协议工：有部分银行或农信社对前台柜员、***营销员、电子银行营销员等中低端熟练工种或短期雇佣关系的岗位招聘形式***用劳务派遣)，如果你报考的是劳务派遣，那么招聘要求会有所降低，***待遇方面也会比正式工差一些，所以大家在报考之前要看清楚，是和农信社签劳动合同，还是和劳务公司签劳务派遣合同

五险一金全都从工资里扣除合理吗？

五险一金个人支付部分在工资里扣这是很正常的，不然从哪里扣，不过看你这工资条存在很多问题。

养老金部分

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。1465.52元工资是基本工资，没有一点业绩，没有为公司带来一点利润，如果刚开始实习还好，如果是老员工，公司不开除才怪。按比例计算，个人缴交部分为1465.52*8%=117.2元。表中500多元不知道从何而来，即使全部个人付费也不用那么多，除非每个固定一定数额（以每年初上一个工资为准），那说明以前工资还可以的，按8%算，每月工资也有6643.25元。

医疗保险部分

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。1465.52*2%=29.31，若按此，该月个人只要交29.31。依照表中132.86元倒推，没月待遇有6643元。

工伤保险部分

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费，生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费，表中没有扣除该部分是正确的。

失业保险部分

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%，按照本月工资只需缴交1465.52*0.5%=7.3元。而表中交的是33.22元，33.22/0.5%=6644元，也就是按每月6644元的工资标准缴交的。

住房公积金部分

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%-12%。表中个人缴交600元，根据以上各项推断其9%的比例、6644的基数计算的。

综上，推测提问者每月的工资应发数一般在6644元附近，只不过在离职前一个月没有业绩只是领了基本工资！

到此，以上就是小编对于五险一金可以的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金可以的4点解答对大家有用。