五险怎么办，五险怎么办理

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险怎么办的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险怎么办的解答，让我们一起看看吧。

买断后社保和医保怎么交？

如果你原先是在单位的话，那么你最后买断了公里，这样你买个公里以后，社保和医保你就可以按着灵活就业的。形式缴纳，因为在单位缴纳的职工医保和灵活就业缴纳的职工医保是一样的。

只不过在单位缴纳的种类要比灵活就业的种类多，所以你按着灵活就业的方式缴纳养老保险和医疗保险就可以了，这样你可以把灵活就业缴纳的养老保险的缴费年限和你在单位买断工龄的养老保险的缴费年限合并在一起计算时间，因为养老保险是可以合并计算年限的，但是医疗保险就不可以合并，如果你中途中断了，那么三个月以上医保就清零了，这样你就要继续缴纳医疗保险。

其实买断工龄后可以办理灵活就业人员进行社保续保,灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障,给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用,切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。

具体是自己到户籍所在地社保办办理个人缴费,然后到医保办办理医疗保险,目前是养老保险交满15年可以领养老金,医疗保险女***满25年,男***满30年可以在退休后使用医保。

社保交了13年了怎么继续缴费

对于缴费13年，如果没有达到法定的退休年龄的人，户籍在当地的，可在当地按灵活就业人员的身份在当地继续缴费，缴费满15年，达到法定的退休年龄，可以在当地办理退休；如果达不到法定的退休年龄，可以继续缴费，也可以停缴，待达到法定的退休年龄以后再回当地办理退休；如果户籍不在当地的，可以在当地找一家社保代理公司，在当地续交，这可能需要支出部分代理费用。

不愿意找当地社保公司代缴的，可以在老家开设临时账户继续缴费，待达到法定的退休年龄以后，将社保关系转回老家，在老家办理退休

我在厂里上班三年了，厂里一直没交社保，请问该怎么办？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，我在厂里上班三年了，但是厂里一直没有给缴纳社保，请问该怎么办？如果是这种情况的话，那么在厂里工作三年一直没有给缴纳社保，就应该要求你所在的工作单位严格的按照劳动合同法的相关规定去给你交纳相应的社保待遇，因为这是劳动合同法的明确规定，作为企业单位来说，它需要无条件的去执行，如果说不执行这样的社保交费的情形，实际上就属于违反劳动合同法的行为，就是一种违法行为。

那么你所在的工作单位明确拒绝给你交纳相应的社保，这种情况下我们就应该通过法律的途径来维护自己的合法权益，一方面我们可以申请一个劳动监察举报的方式来要求企业单位补交相应的社保，因为劳动监察大队一旦进入调查之后，那么情况属实的话，它会按照限定的期限之内要求企业单位来补交自己员工的社保待遇。

所以说作为工作单位来讲，如果不给自己的员工缴纳社保，那么工作单位是需要承担一定的法律风险的，这个法律风险就是，一方面要无条件的给自己的员工来缴纳相应的社保，另一方面如果说劳动监察大队接受调查，那么由劳动监察大队可能还会开出一定的罚金，并且在缴纳社保的过程中，还需要补交相应滞纳金的费用，所以说对于工作单位来讲这样的做法是得不偿失的。

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到此，以上就是小编对于五险怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险怎么办的3点解答对大家有用。