公司不给交五险一金，公司不给交五险一金犯法吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司不给交五险一金的问题，于是小编就整理了3个相关介绍公司不给交五险一金的解答，让我们一起看看吧。

厂里没给员工交社保怎么办？

单位应为职工办理参加社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。

职工入职一定要与单位签订合同，一旦发生了***，合同可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，按照《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。

对于职工入职没有签订合同的，职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见，职工可以根据仲裁意见，向企业提出补办、新办社保要求。

厂里没给员工交社保，员工可以向社保部门的劳动检查部门投诉。给员工交社保不是企业的自愿行为，而是属于强制性的。如交强险一样，车辆所有人必须买，保险公司必须卖。自今年始为了加强社保的征收，保证劳动者的切身利益，社保有社会保障部门征收改为有税务部门代征提高了一个等级，有违规到违法，加大了征收和处罚力度，切实保护劳动者的切身利益。

这个问题你应该去劳动局举报你的工作单位。企业不给员工缴纳社保，绝对是违法的行为，你们应该拿起法律的武器，捍卫自己的合法权益。要知道不交社保是什么后果吗？

你们这些员工到了退休年龄，没有养老金可领，你们的养老问题谁来解决？

因此，我个人认为你们必须要去劳动局举报这个企业，捍卫自己的合法权益。

应该按《劳动合同法》规定，与员工补签劳动合同和缴纳社保，如员工不同意，你只能按其入职第二个月起至不满一年，支付其二倍的工资。

如员工入职已满一年，则只需签订无固定期限劳动合同和补办社保就可以了。劳动仲裁庭会依法仲裁，一般应该照办。另，对其他员工的劳动合同和社保问题，也应该依法协商解决好。

（1）补交存在劳动关系期间的社保。

（2）如果劳动者提出解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金。

（3）如果未签劳动合同，还应支付最多11月的双倍工资。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

公司拖欠社保不交有什么后果？

这个问题是这样的，如果是一家公司，拖欠员工的社保不交的话，后果非常严重，而且不是单方面的，而是公司和员工都面临着非常严重后果。首先，一个员工被公司拖欠社保，直接影响到这名员工退休后的生活。而公司拖欠员工的社保这是违反劳动法的行为。一旦被员工告发，可能面临重罚。

公司拖欠社保不给交，会受到行政机关的处罚。企业给员工缴纳社会保险，是法律强制性规定，一方面企业要承担社会统筹保险的支付工作，另一方面还要负责员工保险的代扣代缴义务，一旦被员工举报公司不给员工缴纳社会保险，劳动局及相关部门都有权对企业进行处罚。

怎么看待不给自己交五险一金的公司，什么都不给交的那种？

五险一金的五险是法律规定单位要为员工办理的，一金是可办可不办。

　对于企业来讲，不缴纳五险一金属于违法行为，员工遭受工伤等情况，用人单位需要按照《工伤保险条例》全额承担相应的工伤待遇，对企业的经营风险很大，如果因此造成劳动***，劳动者依法申请劳动仲裁的，用人单位还会被强制要求给员工补缴，如果员工因此提出离职，用人单位还因此支付经济补偿金。

　　五险一金是单位必须为员工缴纳的，单位没有给员工缴纳是属于违法行为，一般企业是为了节约成本而违法不缴纳五险一金。如果单位没有给员工缴纳五险一金，员工可以向人力***和社会保险局以及公积金管理中心投诉。

　　依据《社会保险法》

　　第八十四条　用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　第八十五条　用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。

　　第八十六条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

　　《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处１万元以上５万元以下的罚款。

　　第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。

　　公司不给员工缴纳五险一金，最直接的原因是少花钱，都是从纯利润里拿出来的钱。

到此，以上就是小编对于公司不给交五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司不给交五险一金的3点解答对大家有用。