国企有五险一金吗，哪些单位有五险一金

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于国企有五险一金吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍国企有五险一金吗的解答，让我们一起看看吧。

国企的五险一金包括那些？

医疗保险分为三类，公司职工医保，城镇居民医保，和农村合作医疗保险，五险一金是公司为职工买的，包括医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险，养老保险，公积金，医疗保险可以由个人单独购买，失业，生育，工伤，公积金只能挂靠单位购买，如果有了职工医保，可以不用买农村医保，避免重复缴费

央企的五险一金是正式工吗？

是的，通过央企的招聘进入到央企工作的人，走央企代扣代缴五险一金的，就属于是央企的正式员工，如果是劳务派遣那种非正式的员工，那个人的劳动合同就不是和央企签订的，五险一金也不是央企缴纳的，这个就是区分正式和非正式的标准。

五险一金国企标准一般是多少？

五险一金国企标准一般是约30%至40%的工资总额。
这是因为国家规定全国企业必须为员工缴纳五险一金，其中包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
这些保险的缴纳比例及上限都有规定。
一般情况下，雇主需要为员工的工资总额缴纳30%至40%的五险一金。
但具体缴纳比例还要根据不同的行业、地区、个人工资等因素来确定，可能会有所不同。
另外，值得一提的是，国家对五险一金缴纳比例也有不断的调整和修改，因此具体标准也可能会随之变化。
总之，五险一金国企标准约为30%至40%的工资总额，但具体缴纳比例会有所不同。

1、养老保险：单位缴纳比例16－20%，个人缴纳比例8%

2、医疗保险：单位缴纳比例7.5%，个人缴纳比例2%

3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%

4、工伤保险：单位缴纳比例0.5%-2%，个人不承担相关费用

5、生育保险：单位缴纳比例0.7%，个人不承担相关费用

6、住房公积金：单位与个人缴纳比例在5%—15%之间。

养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;2.医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;3.工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;4.生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;

5.失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;

国企的五险一金是怎么交的？

国企五险一金比例，分别是：

（1）养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；

（2）医疗保险单位缴费为10%，个人缴费比例为2%；

（3）工伤保险单位缴费为0.2到1.9％，个人不缴费；

（4）生育保险单位缴费为1%，个人不缴费；

（5）失业保险单位缴费为1%，个人缴费为0.5%；

（6）住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

到此，以上就是小编对于国企有五险一金吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于国企有五险一金吗的4点解答对大家有用。