惠州五险一金，惠州五险一金最低标准2023

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于惠州五险一金的问题，于是小编就整理了4个相关介绍惠州五险一金的解答，让我们一起看看吧。

惠州五险一金计算公式？

答：惠州五险一金的计算标准

2019年五险一金标准

其实，任何个人或单位，五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是：五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。

五险一金缴费基数

养老保险由用人单位和劳动者共同缴费，单位按照本单位职工工资总额的比例缴费，个人按照本人工资的比例缴费，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准;

医疗保险由用人单位和职工共同缴费，单位缴费率应控制在职工工资总额的6%左右，个人缴费率一般为本人工资收入的2%，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

失业保险由用人单位和职工共同缴费，单位按照本单位工资总额的2%缴纳，个人按照本人工资的1%缴纳失业保险费，具体各地可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

工伤保险由用人单位缴费，用人单位缴纳工伤保险费的数额，为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积，不同行业和不同单位费率可能不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%;

惠州五险一金可以断交超过半年吗？

五险一般就是养老跟医疗退休后才用的到，养老保险是累计交满15年的，断交半年没关系。医疗是你交就有享受，不交就不享受医疗报销，医疗断交了半年内涉及报销就会有影响，医疗断交对退休的医疗待遇也有影响。其他的工伤，失业，生育都影响不大。建议条件允许的情况下最好不要断交医保，如果是没有上班的话可以已灵活就业购买社保。

4000扣掉社保还剩多少？

根据各地。情况有所不同。具体问题具体分析。五险包括：(以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同)
养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;
医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;
失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;
工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。
住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。
月薪4000，五险一金16~23%，640~920元，低于3500不需交个税，大致剩下实发3080~3360元。

如果你拿4000块钱，只是扣社保，也就是养老保险的话，我们个人扣养老保险是个人工资的12%我们的养老保险单位是出8%，如果扣12%的话，那么我们每个月就是扣养老保险480块钱，另外，还有医保，医保一般是个人工资的2%，那么应该就是80块钱，另外，还有大病医疗保险，每个月一般差不多十块钱左右吧！因为医疗保险和养老保险是必须要交的，扣掉这个两部分，那么差不多，应该还有3400块钱左右

在广东惠州，扣五险一金后到手4500，这是什么水平？

扣除扣完五险一金到手4500的话要看你上班时间是多久。如果是5天8小时的话算是一般，当然如果5天8小时意味着你还有很多时间去做其他事情增加收入，就看你有没有这样强烈的愿望了。如果是在工厂有加班费，每天上班10个小时，每周休息1天的话就有点低了！4500吃住行是没有问题的，但可能存不了多少钱。惠州平均薪资水平应该是6500左右，基本生活还是可以的，当然是不需要供车供房的前提下。

到此，以上就是小编对于惠州五险一金的问题就介绍到这了，希望介绍关于惠州五险一金的4点解答对大家有用。