劳动手册,劳动手册号码是什么

本文目录：

• 1、劳动手册一定要办吗
• 2、劳动手册有什么作用
• 3、应届生劳动手册怎么办理
• 4、上海人的劳动手册一定要盖章吗

劳动手册一定要办吗

1、法律分析：劳动手册并不是一定要办理。劳动手册主要是是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。很多地方都已经暂停劳动手册制度了，现在主要是上海还有劳动手册制度。

2、是的，劳动手册是原来的要求，现在全国主要城市一般不用了，都改成了就业失业登记证，这个在首次就业或失业时必须办理（除非是应届毕业生，可持报到证就业）。《劳动手册》由市劳动和社会保障局统一印制，经区、县劳动局加盖钢印后，通过劳动行政部门所属就业服务机构发放。

3、不可以。劳动手册的作用 劳动手册对于劳动者和用人单位都具有重要意义。它不仅是劳动者个人职业生涯的记录，也是用人单位了解劳动者就业状况、工作经验、培训情况等信息的依据。同时，劳动手册还是劳动者享受相关劳动权益和***的重要保障。

4、是的。正规公司都要交了劳动手册才给加金的。正值应届毕业生离校就业阶段，上海市劳动和社会保障部门提醒广大应届毕（肄）业生，可到户籍所在地的街道、乡镇劳动保障事务所及时办理《劳动手册》。

5、由培训单位和相关部门记录。另外，领取失业保险金的资格也会在手册中体现，根据当地失业保险规定，由接受申请的机构填写相关记录。因此，无论是为了保障自己的权益还是顺利进行社保缴纳，入职时拥有有效的劳动手册是至关重要的。请确保及时办理并妥善保管，这对于个人的职业生涯发展具有重要意义。

劳动手册有什么作用

1、劳动手册作为劳动者的个人档案，有助于保障劳动者的合法权益。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，劳动手册可以作为劳动者***的重要依据。同时，劳动手册的规范管理也有助于防范用人单位侵犯劳动者权益的行为，促进劳动关系的和谐稳定。

2、对于雇主来说，劳动手册可以帮助其了解劳动者的职业技能和培训情况，有助于更好地安排工作岗位和制定培训***。同时，劳动手册也是雇主对劳动者进行考核和晋升的重要参考依据。

3、劳动手册的作用 劳动手册对于劳动者和用人单位都具有重要意义。它不仅是劳动者个人职业生涯的记录，也是用人单位了解劳动者就业状况、工作经验、培训情况等信息的依据。同时，劳动手册还是劳动者享受相关劳动权益和***的重要保障。

应届生劳动手册怎么办理

1、应届生劳动手册办理流程：各类学校应届毕业生未落实工作转到地区的，应携带二寸证件照两张、户口簿、***或社保卡、毕业证书等相关证明材料到户籍所在街道（乡镇）公共就业服务机构申领。

2、一般上海户籍人员携带***、户口簿、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理即可。劳动手册是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。

3、劳动手册和退工单，听起来你在上海。如果你是外地户籍毕业后获得上海户籍的话，你的户口应该是在延安西路900号高校生就业指导中心，你可以到那里去办劳动手册；如果你本来就是上海户籍，你应该到街道去办劳动手册。至于退工单，你既然是应届毕业生，多半应该是第一次受雇吧，那么就没有退工单这回事儿。

4、已经落实工作的应届生，由单位到单位所在区、县劳动和社会保障部门所属职业介绍所办理劳动手册，毕业生需提供报到证、劳动合同原件和两寸证件照两张。企业在职职工暂不发《劳动手册》，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道（乡、镇）劳动服务所办理失业登记手续时发给。

5、两张两寸证件照等材料前往户籍所在地的街道社区事务受理中心办理即可。因为上海市各街道社区事务受理中心双休日休息，所以需要办理劳动手册的人员应选择正常工作日去办理。上海劳动手册是用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。

6、不可以哦，办理劳动手册要带毕业证，户口本和一寸照片的，你现在去办的话学历一栏就会写高中了。。

上海人的劳动手册一定要盖章吗

上海人的劳动手册是否需要盖章取决于具体的使用场景和政策规定。在办理与劳动相关的事务时，通常需要盖章确认劳动手册的有效性。但在某些特定场景下，可能无需盖章。因此，劳动者在使用劳动手册时，应根据实际情况和相关政策规定来判断是否需要盖章，并按照规定的程序进行办理。

你好，你是问上海劳动手册离职完一定盖章吗？上海劳动手册离职完一定盖章。劳动手册主要用于记录个人的劳动经历，用人单位应该在入职及离职时盖章。在就职期间有用人单位保管，离职时交回劳动者。而且是必须要原单位盖章的，不然你档案就没有法律效力的，所以上海劳动手册离职完一定盖章。

上海劳动手册上盖的章应该是公章，因为填的表格送社保中心，上面盖章都要盖公章的。

求职登记和应聘就职的证件。本市行政区域内的用人单位，招用本市劳动者或与本市劳动者终止或解除劳动关系，应按有关规定办理招退工登记备案手续，并在《劳动手册》内做好相应的招工、退工日期记载并盖章；《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

确认为失业的，为其提供劳动手册登记号，并在本人申请上盖公章。凭上述证明到劳动保障部门所属的区县职业介绍所办理遗失登报手续，并凭已办理遗失登报手续的凭证等材料到户籍所在地的街道、乡镇劳动服务所要求补发《劳动手册》。

法律分析：区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。