下岗职工提前退休最新消息(下岗职工提前退休文件执行时间)

本文目录：

• 1、国有企业改制后下岗职工生活无法得到保障
• 2、关于下岗工人提前退休政策-
• 3、下岗职工可以提前退休吗
• 4、我国失业政策有哪些
• 5、关于下岗职工的养老保险金的计算方法
• 6、90年下岗工人有什么补偿

国有企业改制后下岗职工生活无法得到保障

1、不对。根据查询社会保障相关资料得知，国有企业改制后下岗职工生活无法得到保障是不对的。各级***按照中央部署，为下岗职工建立起基本生活保障、失业保险、城市居民最低生活保障三条保障线，启动以职工养老保险、医疗保险为重点的社会保障制度改革。

2、若本人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。若本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。

3、如果是企业重组改制的话，就是说你的单位被他人收购了或者与别的企业合并了，你可以找现在的新公司要求他给你补交社保， 当然 如果单位彻底黄了也就是说不存在了、解散了，你只能去找民政部 领取最低生活保障。企业是没有责任给你最低生活费。当你下岗，国有单位一般会一次性补偿你一大笔钱。

4、***部门不可能受理。不存在劳动关系后，原来单位不可能在承担这部分人员的社保，按照劳动法单位也没这个义务。所以***部门不可能受理。

5、强调职工下岗应依照一定的程式进行，对不依照程式进行的，职工可向企业上级主管部门的再就业指导中心申诉，也可以直接向劳动就业管理部门举报。 基本生活保障权。指下岗职工在协议托管期间，基本生活应该得到保障。 这是党和 *** 从下岗职工生活实际出发而赋予的一项最基本的权利。

6、在国有企业改制进程中，由于部分党员因岗位调整，个人利益发生变化，下岗分流人员的社会养老保险、医疗保险等事关个人生活的重大问题未能得到有效解决，聚众***，给企业和社会带来不稳定因素。

关于下岗工人提前退休政策-

1、一）大龄下岗失业职工现行政策 有条件的发放生活费；达到提前退休年限自行选择退休；达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

2、只有从事特殊工种的下岗工人的退休年龄可以提前。按国家标准提前退休：女45岁，男55岁可退休，对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。

3、大龄下岗失业职工现行政策：有条件的发放生活费；达到提前退休年限自行选择退休；达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

4、法律分析：下岗人员提前退休，只能是特殊工种和因病不能劳动人员，其他人员只能达到女50周岁、男60周岁才能退休。现在国家实行的是退休年龄和退休金双轨制。

5、③因病提前退休：男满50周岁，女满45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

6、年的下岗工人提前退休政策规定，只有从事特殊工种的职工可以根据国家标准提前退休。女性需满45岁，男性需满55岁，并且满足从事特殊工种年限要求：特别繁重体力劳动满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年，才可以在达到提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。

下岗职工可以提前退休吗

如果是单一的下岗职工这样一个条件的话，那么是不能够办理提前退休的。因为下岗职工是不具备提前退休的条件，那么目前来讲想要办理提前退休必须要具备以下两个条件，其中之一：要在这种特殊工种岗位上工作10年左右，那么就可以办理提前5年的退休。

只有从事特殊工种的下岗工人的退休年龄可以提前。按国家标准提前退休：女45岁，男55岁可退休，对达到特殊工种提前退休年龄且符合从事特殊工种年限（特繁满10年、高温高空满9年、有毒有害满8年）的职工，可以从达到特殊工种提前退休年龄与正常退休年龄之间的任何一年办理提前退休。

下岗职工能否提前退休，主要取决于他们是否符合国家关于提前退休的具体规定。对于从事特殊工种的职工，国家的提前退休政策允许这部分人群在满足一定条件后，可以申请提前退休。具体来说，女性职工的退休年龄可以提前至45岁，男性职工的退休年龄可以提前至55岁。

灵活就业人员和下岗职工可以办理提前退休，但是必须符合条件。在失业之前或下岗之前，曾经从事过特殊工种的工作，且满足一定的年限要求，或者丧失了工作能力，都可以申请提前退休。从事过特殊工种工作的人员可以提前申请退休。从事灵活就业的人员和下岗人员，在满足了一定的条件下，可以申请提前退休。

您好，如果只是下岗是不可以办理提前退休的，需要符合相关条件才可以办理提前退休。

下岗职工提前退休需要满足以下三个条件：特殊工种岗位的企业职工，也就是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，在国有企事业单位，从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年，井下和高温工作累计满9年，其他有害身体健康工作的累计满8年，就能够申请提前退休。

我国失业政策有哪些

1、失业状态的政策主要包括：失业保险制度、就业援助政策、创业扶持政策以及职业培训服务。详细解释 失业保险制度：这是针对失业人员的一种社会保障制度。当个人符合失业保险的条件后，可以申请失业保险金，以缓解失业期间的经济压力。

2、失业保险金：根据《失业保险条例》第十四条，年满48岁的失业人员，若满足条件，可以享受失业保险金。这些条件包括：参加失业保险并履行缴费义务满一年；非因个人意愿中断就业；已办理失业登记并有求职要求。

3、***应对失业的政策有：对参保满一年且非因本人意愿中断就业的失业人员，发放失业保险金；对领金期满且距法定退休年龄不足一年的大龄失业人员，继续发放失业保险金至法定退休年龄；对参保满一年的失业农民工，发放一次性生活补助。

4、个人有失业证优惠政策：失业证是领取失业保险的合法证明，失业人员可凭失业证到户口所在街道或人事关系所在地办理失业救济金失业保险领取；失业人员可以以失业证作为凭证，享受就业服务、办理录用登记的资格；失业人员凭失业证可享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

5、、50政策指的是国家对就业困难群体实施的一项政策措施。具体包括社保补贴与就业优惠两个方面。社保缴费补贴享受社保缴费补贴人员可以在社保缴费的时候获得一定的减免，减免方式一般有三种：部分地区每个月给予固定金额的社保缴纳补贴，比如青岛是每个月补贴500元、广州则是每月补贴600元。

关于下岗职工的养老保险金的计算方法

1、下岗职工退休，基本养老金计算与缴费年限有关。计算办法如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：基础养老金 基础养老金=退休时统筹地区上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2×缴费年限×1％；个人账户养老金 个人账户养老金 = 个人账户储存余额／计发月数。

2、失业保险领取的前提条件是非本人意愿中断就业，既然你在享受失业保险待遇了，那么养老保险就没有缴纳，属于断交，医疗保险很多城市规定在享受失业保险期间，失业基金会给你购买基本医疗保险的，你正常上班并开始缴纳社保后，原来享受的失业金会停止且医疗保险停止。

3、基础养老金 = （退休时上一年全省在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资） ÷ 2 × 累计缴费年限 × 1%； 个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额 ÷ 本人退休年龄相对应的计发月数。

4、下岗职工协议缴费养老保险的办法：职工下岗后同原单位签订协议保留劳动关系的，按协议确定的由职工本人和单位或只由职工本人缴费的办法，以所在市地上年度职工平均工资作为缴费基数，按照当年企业、职工缴费比例之和按月向社会保险经办机构缴费。

90年下岗工人有什么补偿

1、下岗工人补助有条件的发放生活费；达到提前退休年限自行选择退休；达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。

2、经济补偿将根据劳动者在单位的工作年限来支付，每满一年支付相当于一个月工资的标准。 对于工作六个月以上但不满一年的下岗工人，按一年计算补偿。 对于工作不满六个月的下岗工人，将支付相当于半个月工资的经济补偿。

3、下岗工人的补偿标准如下：下岗工人如果符合支付经济补偿要求的，可以获得经济补偿；经济补偿按照劳动者在单位的工作年限支付，在单位工作，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。