五险一金全额缴纳，五险一金全额缴纳是什么意思

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金全额缴纳的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险一金全额缴纳的解答，让我们一起看看吧。

全额缴纳五险一金什么意思？

就是指企业将员工的上一年度的实际月平均工资作为缴纳基数，并按照当地社保局规定的缴费比例为员工缴纳保费，新入职的员工社保缴费基数为当月工资。

比如员工上年度的月均工资为4000元，按照4000元进行缴纳就叫做全额缴纳，按照低于或者高于4000元标准缴费就不属于全额缴纳。

按本人工资总额的比例缴纳。国家社会经办机构对缴纳五险一金有明确规定，其中一条是按本人工资总额的比例全额缴纳五险一金，由当地税务部门收取，并由当地社保部记录你的收费信息。这就是全额缴纳五险一金的意思。

五险一金全额缴纳是什么意思？

就是指企业将员工的上一年度的实际月平均工资作为缴纳基数，并按照当地社保局规定的缴费比例为员工缴纳保费，新入职的员工社保缴费基数为当月工资。

    比如员工上年度的月均工资为4000元，按照4000元进行缴纳就叫做全额缴纳，按照低于4000元标准缴费就不属于全额缴纳。

五险一金全额缴纳和按比例缴纳？

单位与个人五险一金缴费比例：

1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。

2、医疗保险缴费比例：单位缴纳9%，职工个人缴纳2%+3元。

3、失业保险缴费比例：单位缴纳2%，职工个人缴纳1%。

4、工伤保险缴费比例：单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%~2%之间。

5、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。

6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第七条 ***院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，***院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民***社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民***其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

第八条 社会保险经办机构提供社会保险服务，负责社会保险登记、个***益记录、社会保险待遇支付等工作。

五险一金全额缴纳和缴存基数？

五险是否全额缴纳是看缴存基数是否与你工资一直。公积金是否全额缴纳主要看缴存基数是否与工资一直，另外公积金缴存比例国家规定是5～12%，要看企业在向公积金中心申报缴存比例是否达到了最高比例。同一企业所有人缴存比例是一致的，少数地方 经特批后可以出现不同比例。

五险公司全款交可以吗？

不可以

五险不可以公司全额承担。社会保险是由用人单位和劳动者共同承担社会保险费。当用人单位的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，

一般养老，医疗，工伤保险公司20%，个人8%的缴费标准。而生育，失业保险全部由公司缴。有些效好的单位还会多缴4%的职业年金

到此，以上就是小编对于五险一金全额缴纳的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金全额缴纳的5点解答对大家有用。