工伤鉴定办法(工伤鉴定标准流程)

本文目录：

• 1、最新工伤伤残鉴定标准
• 2、工伤如何鉴定以及赔偿
• 3、工伤保险丨工伤鉴定流程及赔偿标准?!

最新工伤伤残鉴定标准

一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，***伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

工伤等级的鉴定标准如下：极重度智能损伤；重度智能损伤；***性症状表现为危险或冲动行为者；中度智能损伤等。

具体分为轻伤一级与二级；轻微伤，指造成人体组织器官轻微伤害的损伤。法律依据：《人体损伤程度鉴定标准》1 颅脑、脊髓 1 重伤一级a植物生存状态。b）四肢瘫（三肢以上肌力3级以下）。

工伤如何鉴定以及赔偿

一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。

工伤保险丨工伤鉴定流程及赔偿标准?!

1、白城工伤保险赔偿流程 工伤保险的理赔流程一般如下：首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。

2、认定，经审查符合认定条件的60日内做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。

3、根据《工伤保险条例》《工伤认定办法》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

4、如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

5、法律分析：工伤认定流程为：（一）提出申请。（二）提交相关材料。（三）劳动能力鉴定委员会审核。（四）专家进行鉴定。