五险一金挂靠，

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金挂靠的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金挂靠的解答，让我们一起看看吧。

交五险可以挂名吗？

五险一金不可以挂靠，挂靠他人单位购买违法的，用人单位和交社保公积金的单位应该一致。

参照《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件

为什么有人挂靠公司交社保！？

一、为什么要挂靠公司交社保。

现在一些公司或个人都想代缴社保，但是为什么还需要别的公司来帮忙挂靠社保呢?

小型企业指的是公司人数比较少，有可能是1-2个员工，也有可能是10来个员工左右的公司来说，如果专门找一个人来负责公司社保的是浪费人力，对于小型企业来说是一种负担，这时候我们可以选择一些专门负责社保的公司来处理这些问题，让创业者没有后顾之忧，专门的把公司的事情做好。

也有的是自由工作者没有单位帮忙缴纳而又没有时间自己去办理，所以把个人社保交又社保代理公司，进行挂靠。

二、挂靠公司交社保的优势。

1、享受职工待遇(养老金和医疗待遇均远高于其他在街道社区购买的社保，医保每月有现金返还，且可以享受失业和生育待遇);

2、女性要50周岁退休必须买城镇职工社保，否则只能55周岁才能办理退休。

因为挂靠公司交社保，有他一定的优势：

1.便捷，可以节约时间，把专业的事交给交给专业的人来做，更靠谱！

2.女性如果想要50岁退休，必须挂靠公司才行，如果是个人的名义购买社保，55岁才能退休。

3.有的地方在购房或者孩子入学的时候，对社保有一定的要求或者约束。所以必须挂靠公司购买。

员工挂靠公司缴纳社保？

为非本单位员工代缴社保可能会存在一些风险：

1、行政机关处罚的风险。通过用人单位办理社会保险的前提必须具备真实的劳动关系，无劳动关系而参保的情况被查实后，可以取消参保资格，并将缴费退还。用人单位将非本单位员工视为本单位员工进行缴费申报的行为，劳动保障行政部门还可以给予警告或罚款。

2、骗取社保待遇的法律风险。之所以非本单位员工愿意自费在挂靠单位名下缴纳社保，其目的无非是为了享受有关社保待遇，如工伤保险待遇、医疗保险待遇等。但这种以虚***劳动关系参保而建立的社保关系属于无效，造成社保基金损失的，《社会保险法》第八十八条规定：“以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。”构成犯罪的，还可能被追究刑事责任。

3、引发劳动争议的风险。司法实践中，经常出现挂靠者以社保缴纳事实为依据，主张认定其与被挂靠单位之间存在劳动关系、要求支付工资等劳动争议的案例。这就是典型的没事找事干，而且用人单位如果疏于证据管理和举证抗辩，就可能陷入被动境地。

挂靠的户口社保怎么交？

个人挂靠单位办理社保，是以人力***公司的名义去购买。个人与人力***代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。

(社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成)，个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网(或者地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡(以前是)。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。

以个人名义挂靠到人力***公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。

工伤与失业保险也是享受不到的(工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力***公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业)。

到此，以上就是小编对于五险一金挂靠的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金挂靠的4点解答对大家有用。