五险多钱，五险多钱一月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险多钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍五险多钱的解答，让我们一起看看吧。

交社保三年社保卡余额有多少？

这个是没有统一的数据的。因为每一个人的社保缴费基数是不同的，社保卡的余额就是缴费基数按一定比例计算后才进入社保个帐户的，因人而异，有的人缴费基数高，进入个人帐户余额就多，而有的人缴费基数低，进入个人帐户的余额就少。

你真的想知道自己的余额，可以在支付宝的社保里查询，微信也可以查，还有一种方法，就是直接去当地社保局查询，很方便的。

保险公司2021年给员工交保险交三险和五险分别交多钱？

那要看你本人工资是多少。

公司给员工缴纳社保，缴费基数应该按照员工的实际公司为基数进行缴纳。如果员工工资低于社保局规定的下限的，按照下限为基数进行缴纳。地区缴纳比例也不同，公司缴纳比例大概在30%左右，员工个人缴纳比例大概在10%左右。用你的工资乘以比例就能算出来了。

300档交社保医保交多钱？

最低档了

针对你的问题，我可以打个比方。譬如当地上年度社会平均工资为6000，那么300%就是6000x300%＝18000灵活就业人员身份缴纳社保，按20%的比例缴纳，每月缴费为：18000x20%＝3600从上面计算可以看出，如果上年度社平工资为6000元，按300%的档次缴纳社保，需要每月缴纳3600元。如果按60%档次缴纳社保，则只需要720元。

2022年社保缴费标准明细？

一般来说，社会平均工资的60%~300%为社保纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600~ 3000元。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

目前，2022年城乡居民医保的缴费标准已经确定，多地已经公布2022年的城乡居民医保缴费标准，最低是每人每年320元，比上一年又涨钱了。很多参保人员觉得，继续交的话，还值不值呢？有哪些需要注意的事项呢？

很多参保人员觉得，继续交的话，还值不值呢？有哪些需要注意的事项呢？

五险一金扣300多一金是多少？

1.养老保险：公司缴20%；也就是600元，个人缴8%；240元。

2.失业保险：公司缴1.5%；也就是45元，个人缴0.5%；15。

3.工伤保险：公司缴1.0%；也就是30元，个人不缴。

4.生育保险：公司缴0.8%；也就是24元，个人不缴。

5.医疗保险：公司缴10%；也就是300元，个人缴2%+3元；即60+3元。

综合计算公司交了700元。

一、五险缴纳基数计算方法

五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60％—300％之间来核定的，

在单位工作的职工，五险一金由单位和个人共同缴纳，这里问？五险一金扣300多一金是多少？

我们通过计算得知该职工缴费基数2000元。一金按照基数8%比例缴纳。一金是160元。

到此，以上就是小编对于五险多钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险多钱的5点解答对大家有用。