五险一金是多少，五险一金是多少钱一个月

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金是多少的问题，于是小编就整理了4个相关介绍五险一金是多少的解答，让我们一起看看吧。

五险一金总价值多少？

回答如下：五险一金总价值多少与个人的薪资、单位缴纳比例等因素有关，具体数值会因地区、行业、职位等不同而有所差异。一般来说，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，其总价值通常为个人工资的20%至30%左右。

例如，某地区单位的五险一金比例为8%，员工月薪为8000元，则五险一金的总价值为640元，占到员工工资的8%。

普通公司的话基点是2529，然后五险就是284元。公司交5%是公职金就是125元，那么个人就是409元。如果像那些正规的大公司，像国企，事业单位的话基点是按个人工资来计算的，如果工资有5k的话，五险一金会要700多。个人认为交越多越好，意味着养老保险也多。

1500～2000元左右。

五险一金大概需要1500~2000元左右一个月，个人一个月只需缴纳几百元。

五险大部分费用都由用人单位承担，个人只需要缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险还有1%的失业保险，具体缴纳费用=社保缴费基数*缴费比例。

住房公积金的缴费比例在5%~12%左右，单位和个人的缴费比例都是一样的，单位缴纳5%的话，个人也需要缴纳5%

五险一金的医保一般是多少？

1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内(1月1日~12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分。
2、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

月薪4500五险是多少？

如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。

工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。

生育保险，单位每个月缴纳1%，也不用缴。5住房公积金，具体单位和个人承担的比例是各承担50%

回答这个问题前我们要知道什么是五险，五险是指养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五险缴费都是按照比例企业和个人共同缴纳。题目上说，月薪4500五险是多少？养老保险企业是720元，个人是360元，医疗企业是364.5元，个人是90元，失业企业是90元，个人是459元，工伤企业是45元，生育企业是22.5元。

9000五险一金扣多少？

根据国家相关规定，员工每月的五险一金扣除金额是由基数和比例共同决定的。其中，五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金。具体扣除金额需要根据个人的工资收入和所在地区的社保政策进行计算。一般情况下，五险一金扣除比例约为30%左右。例如，一个月工资为9000元的员工，五险一金扣除金额大概在2700元左右。

到此，以上就是小编对于五险一金是多少的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金是多少的4点解答对大家有用。