离职后五险一金如何办理，离职后五险一金如何办理转移

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于离职后五险一金如何办理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍离职后五险一金如何办理的解答，让我们一起看看吧。

辞职后想要自己交社保，一定要离职证明吗？

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楼主你好，辞职以后想要自己缴纳社保，一定要离职证明吗？在辞职以后想要自己缴纳社保，那么是需要离职证明的，因为离职证明就意味着你在这家企业单位曾经工作过，工作了多长时间都在离职证明当中有着明确的记载，所以说离职证明对于你今后寻找新的工作单位也是起到一个至关重要的作用。

当然在有些地区转移社保关系，或者说提取住房公积金的待遇，也是需要提供离职证明的，所以说离职证明对于自身来说还是比较重要的，当你离开工作单位之后没有离职证明，那么是没有办法证明你曾经的这家企业单位工作过，所以说，这样一来的话，对于自己来说可能会有一定的影响和麻烦。

所以在离开工作单位之后，那么首先需要及时的转移自己的社保关系，包括住房公积金的提取，如果说你有住房公积金***是没有办法来提取的，但是你住房公积金的余额可以抵扣住房***。当然离职证明伴随着你找新工作单位的时候，可能需要提供原有的离职证明，以此来证明你曾经的这家单位工作过，这也是你的工作经验。

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上海离职后单位需要社保怎么转出？

1、开具社保缴费凭证。参保人员离职后到原参保地社保经办机构申请开具社保缴费凭证，并按规定提供相关证明材料。

2、办理参保登记手续。参保人员离职后，按规定在新得就业地建立社保关系。

3、提出转移申请。新的用人单位或参保人员向社保机构提出书面申请，填写《社会保险关系转移接续申请表》，并出示原参保地开据的《参保缴费凭证》。

4、完成转移接续。新就业地社保机构受理相关资料并予以审核，符合条件的会向参保人员发出同意接收函。原社保经办机构办理好转移的各项手续，补充完善相关信息，完成保险关系转移接续。

5、以上手续都完成后，社保关系将在1-3月内转到新单位。

辞职当月的社保由谁缴纳辞职了怎样交社保？

这要看你办理辞职的时间，如果当地社保办要求每月10号前把社保缴纳完成，你5号办理离职，单位HR就会给你办理减员，那这个月的保险就交不上了；如果你15号办理离职，那你当月的保险应该还是公司给你缴纳的，这个也要看单位规定。辞职后如何缴纳社保的问题：首先，社保断交，对养老社保是没有影响的，续交后时间是累计的。但是医保、生育险等使用，对缴纳的连续性是有要求的，例如医保要求连续缴纳3个月才可以住院报销，但是医保卡里面的钱可以继续用，生育险要求连续缴纳一年以上才可以用。连续缴纳的时间，每个地市要求不一样，需要你电话12333咨询当地的社保。如果有新单位，新单位会给你续交，如果无工作要自己缴纳居民社保，电话12333咨询当地社保需要的资料和办理流程。但是只能缴纳养老和医保，因为另外三险是需要有单位缴纳的。如果对其他三险有要求，可以找代缴单位，你可以找找当地的这种公司或者朋友的公司，自己缴纳公司和个人部分即可。

从公司辞职了,如何将社保转回户籍所在地？

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楼主你好，从公司辞职了，如何将社保转回自己的户籍所在地呢？那么从公司辞职以后，实际上在辞职的当月或者次月起就可以将自己的社保关系转移到户籍所在地，然后以灵活就业的形式可以参保，那么灵活就业的形势，所参保的个人社保跟我们在企业单位所参保的个人社保是完全一致的，他们二者之间是可以累积缴费年限的。

如果说你是从公司15号之前离职的，那么实际上你在当月就可以转移个人社保，因为当月所到的原工作单位已经不再承担你的个人社保，所以说这种情况下就可以正常的完成转移。如果说你是15号以后离职的，那么次月开始就可以转移个人社保，所以说就要看你离职的日期是哪一天。

那么转移成为灵活就业的社保，需要做的就是需要在你自己的户籍所在地。开具灵活就业的社保接收函，然后你持有这个社保接收函去原工作单位所在地来进行社保转移就可以了。这样的话就可以进行社保转移，转移的过程中会有一份转移函和缴费明细，那么你将这个转银行和缴费明细交到自己户籍所在地的社保局，就完成了正常的转移，那么你今后就可以按照灵活就业的形式来参保。

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到此，以上就是小编对于离职后五险一金如何办理的问题就介绍到这了，希望介绍关于离职后五险一金如何办理的4点解答对大家有用。