五险中的生育险怎么用，职工流产可以报销生育险吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险中的生育险怎么用的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险中的生育险怎么用的解答，让我们一起看看吧。

五险里的医疗险在孕期怎么用？

孕妇在怀孕期间做产检可以使用医保卡，很多女性购买生育保险，在生育保险里面，有部分费用作为产前检查费用，这笔费用不会特别多，大概在800-1000左右，孕妇在孕期做检查时可以优先，先把这部分费用用掉。

大部分患者在医保卡内，都有部分自由费用，这部分费用在做产检时也可以使用，在窗口交费时可要求收费人员把这部分费用用掉。

住院生宝宝时可享受生育津贴，还有分娩的报销。无论是哪一种情况，都应该在当地具体的咨询明确才可以

如果有参加医疗保险，到医院产检时就可以直接刷医保卡进行报销。如果不能，那么在生完宝宝之后可以通过生育保险报销一部分的产检费用。

常见的医疗保险报销比例虽然不低，但是医疗报销具有它的报销范围以及报销金额。孕妇去医院检查或者生产不到报销数额的，是不给报销的，具体报销数额需根据当地的报销政策来进行。平时在医院看病，在定点医院买药的，可以直接刷医疗卡。

个人自己缴纳社保，生育险如何报销？

现在一般个人挂档缴费是不缴纳生育保险的，只缴纳养老和医疗保险，如果想报销生育的话，可以选择委托单位挂档缴纳五险的方式，满足缴费期后生育可以报销，一般都是要求连续缴满12个月

个人缴纳社保只有养老保险和医疗保险。生育险是工作单位给缴纳的，个人是缴纳不了的。除非你是挂在某单位才能交上生育险。生育险要交满一年以上才能报销。要有住院发票原件，生育证明等。到社保部门报销。

五险一金中生育险是什么意思？为什么不再生育还要交？

生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳，并且是法定的。缴费标准：生育保险费按照保险基数进行缴纳，缴纳比例1%，由公司全额缴纳。条件：（1）符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；（2）所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上。待遇：（1）女职工产假期间的生育津贴；生育津贴为本人上年度月平均缴费工资除以30天乘以产假天数。（2）女职工生育发生的医疗费用，包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。（3）职工实施计划生育手术发生的医疗费用，包括职工实施放置（取出）宫内节育器，流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费。（4）国家规定与生育保险有关的其他费用。具体规定：（1）参加生育保险男职工的配偶无工作单位，符合计划生育政策的，按照规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金；参加生育保险男职工的配偶有工作单位但未参加生育保险的，生育保险基金不予支付相应的医疗费用及其他生育保险待遇。（2）参保职工患妊娠期并发症、分娩并发症、产后并发症及计划生育手术并发症住院治疗发生的诊疗费，由生育保险基金负担；参保职工生育行剖宫产遇有子宫肌瘤、卵巢囊肿、卵巢肿瘤等切除术的，因上述手术所增加的费用由医疗保险基金支付。定点医疗机构分别通过生育和医疗保险网络上传按项目予以结算。（3）参加生育保险长期驻外地工作人员，应持单位出具的外地诊疗或生育申请，到医疗保险经办机构办理生育保险异地生育登记，并选择当地一家医疗机构作为本人生育的定点医院。参保职工患妊娠并发症或分娩并发症，要出具入院记录、医嘱单、费用明细清单等，于次月到医疗保险经办机构申领各项生育保险待遇。（4）参保职工因急诊、急救等在非定点医疗机构生育或实施计划生育手术的，须在5日内报医疗保险经办机构备案。（5）生育保险所用药品、诊疗和服务设施目录参照城镇职工基本医疗保险的规定执行，医疗项目不设自付比例。

到此，以上就是小编对于五险中的生育险怎么用的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险中的生育险怎么用的3点解答对大家有用。