五险一金很重要吗，五险一金很重要吗? 没有会怎样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险一金很重要吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险一金很重要吗的解答，让我们一起看看吧。

五险一金哪个最重要？

不好确定，因人而定，因需而定。

五险一金，具体哪一个最重要，应根据每一个人的需要而定。如：我现在急需贷款购房，那住房公积金就最重要。假如：我现在生病住院，那医疗保险就最重要。同理，如果年龄较大，接近法定退休年龄，那养老保险就最重要。每个人的需要不同，最重要的也就不同，没有统一答案。

五险一金哪个重要？

都重要吧！五险之中的养老保险和医疗保险是我们必不可少的，这是为我们的老年生活有所保障，老了也不用靠孩子来养，自己也不遭人嫌弃。

一金是给我们以后买房子可以得到更优惠的贷款，如果不买房子，到退休取出来也是一笔不少的钱，同样也给我们的老年生活有了相当大的保障，所以五险一金都特别重要。

有五险一金的工作真的很好吗？

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，有五险一金的工作单位真的好吗？实际上工作单位的好坏并不是靠五险一金来衡量的，当然这个五险一金是一个最基本的东西，五险一金当中的五险是法律明确规定的，劳动合同法和社会保险法都有双重的规定，所以说他是法定的义务，必须要为自己的员工来缴纳的。

相反，如果没有一份五险一金的工作，那么很明显，这是不符合劳动合同法的规定，属于一种违法行为，当然作为这样的工作单位来讲，那么实际上是没有任何的发展前景，因为他连最基本的劳动合同法的规定都不能履行，更不要谈什么额外的福利待遇和年终奖的一些待遇了，基本上是不会存在的。

那么我们认为拥有五险一金的单位不一定是好单位，但是没有五险一金的单位，它一定不是个好单位。所以说五险一金是我们找工作当中一个最底线的要求，当然除了五险一金之外，我们还要考虑公司的发展前景，包括公司的工作时间工作量等各方面的综合因素来考虑，这家单位适不适合自己，因为只有适合于自己的单位才是一家好的工作单位。

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好，有保障。

五险一金是国家强制性规定要劳动者和用人单位购买缴费的，无论是劳动者自己主动提出不购买，还是用人单位不为劳动者购买五险一金，只要是用人单位没有为劳动者购买五险一金的行为都是违法的。

根据《劳动法》：第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

根据《住房公积金管理条例》。第十四条 新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。

单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。

当然呀，能交齐五险一金说明公司福利待遇不错，能遵守国家法律法规，有保障。

其次再来说一下五险一金的五险，五险起码可以保障生病可以报销，生孩子可以报销，工伤可以报销，养老不愁，退一步讲哪天失业了，还可以领取失业保险渡过难关，再讲讲公积金，买房贷款公积金贷款比商贷便宜太多了，装修也可以公积金贷等等。不想用的话退休了还可以取出做退休养老用。所以呀能交齐五险一金的工作公司都是良心公司。

到此，以上就是小编对于五险一金很重要吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险一金很重要吗的3点解答对大家有用。