五险和社保的区别，五险和社保的区别是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于五险和社保的区别的问题，于是小编就整理了3个相关介绍五险和社保的区别的解答，让我们一起看看吧。

四川省社保和成都市社保怎么区分？

四川省社保和成都市社保的区别是：

一、据成都社保的规定，农户（无论本地外地），只能参加综合保险，以前参加社保的，单位愿意，可以继续参加社保，也就是说，单位也可以转综合保险的，城镇户口（无论本地外地），都必须参加社保‍

‍二、综合保险的交费基数是在成都社平工资的60%、80%和100%三个档次选择，根据员工的工资决定，最接近哪个档次，就用哪个基数，交费比例，单位14.5%，个人5.5%。

四川省社保和成都市社保的区别是：一、据成都社保的规定，农户（无论本地外地），只能参加综合保险，以前参加社保的，单位愿意，可以继续参加社保，也就是说，单位也可以转综合保险的，城镇户口（无论本地外地），都必须参加社保‍‍二、综合保险的交费基数是在成都社平工资的60%、80%和100%三个档次选择，根据员工的工资决定，最接近哪个档次，就用哪个基数，交费比例，单位14.5%，个人5.5%。

人力***社会报保障局和社保中心是同一单位吗？

社保中心和人力***和社会保障局其实是上下属单位，但在主要工作上和负责的任务上市不同的，它们的区别为：

1、机构不同。社保中心可以视为人社局的派出机构或事业单位，是主要负责当地社会保险工作的机关，而相关社保的政策制定和管理等是由人社局执行。

2、单位工作性质不同。社保中心更偏向于公共服务的窗口单位，而人社局更偏向于***职能单位。

3、负责的工作不同。社保中心主要负责的是社会保险工作，而人社局不仅负责社保的工作，还要负责社会人力***等方面的工作。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，人力***和社会保障局和我们的社保中心是同一家单位，他们二者是属于上下级的关系。社保中心又被称之为是社会保险服务局，那么社会保险服务局是人力***和社会保障局的下属部门，所以他们是一个单位，那么又属于上下级的关系。

人力***社会保障局和我们的社保中心其实是一样的，只不过人力***社会保障局它具有更多的一个功能和批复的权力，比如说职称的评定也要通过人力***社会保障局，是人才交流，开发中心也是归人力***社会保障局管理的，所以说它具有更多的一个权力，但是我们的社保中心主要的职责就是管理社保。

因为社保也是一个比较大的，繁琐的东西，所以说，专门单独设立了社会保险服务局，那么只要是正常参保社会保险服务局都需要通过这类部门来进行完成自己的参保，不论是企业单位也好，还是个人按照灵活就业的形式也好，还是参加城乡居民社保的群体也好，都是要通过社会保险服务区才能完成正常社保的参缴！

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在四川买15年的社保和买23年的社保，退休后工资差别有多大？

路人蚁的世界：聊社保，侃商保，专业答疑

1 我们的社保体系分为职工社保和城乡居民社保，而无论是哪个社保体系，我们到了法定退休年龄，领取退休养老金的时候。都是需要满足15年最低缴费年限，然后根据养老金领取计算公式，来获取你每个月可以拿到的养老金。

2社保养老金领取计算公式涉及到三个变量，第一个是社会平均工资水平，第二个缴费基数选择，第三个缴费年限长短。第一个因素社会平均工资，每年的参考都不一样，根据不同地区经济和消费水平，确定一个参考的平均工资。每年都会有调整，所以如果在不同年份退休，或者在调整前后退休，哪怕缴费相同，领取的养老金也不同。

3第二个因素是缴费基数选择，一般有60%，100%，300%，低中高三挡缴费基数选择，选择的缴费基数越高，养老金计算领取就越高，退休工资也就高。最后一个因素就是缴费年限，养老金最低缴费年限15年，而后缴费年限增加越多，养老金计算领取记录越多。所以在其他条件相同下，缴费23年的比缴费15年的退休金高，少的是8年的养老金积累，加上储蓄生息和对应缴费年限增加的补贴，养老金的差距是很大的。而且社保也是鼓励增加缴费年限，多缴多得，少交少得，对于缴费年限长的每年的养老金上涨调整中，很多地方的挂钩调整，都会对超出缴费年限标准的给与补贴，各个地区不同。

到此，以上就是小编对于五险和社保的区别的问题就介绍到这了，希望介绍关于五险和社保的区别的3点解答对大家有用。