北京五险一金基数，北京五险一金基数上限

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于北京五险一金基数的问题，于是小编就整理了5个相关介绍北京五险一金基数的解答，让我们一起看看吧。

北京市2023-2024年社保缴费基数？

社保缴费基数都是按照2022年社平均工资来调整，按照其60%-300%调整，所以每年社保缴费基数范围也不一样。

按照社会平均工资北京社保基数调整后，最低缴费基数为5869元，最高缴费基数为31884元。而上报的缴费基数是由单位来确认的，按照员工2022年度月平均工资来上报，所以每个人要承担的社保费用也同样都是不同的。

北京2023年7月到2024年6月社保基数？

北京2023年7月到2024年6月的社保基数根据不同社保类型而定。

企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)的月缴费基数上限为31884元，下限为5869元。

个人可在企业职工养老保险缴费下限和上限之间选择缴费基数，未按期办理申报手续的缴费基数将依据上一年度确定。

机关事业单位职工基本养老保险的月缴费基数上限为31884元，下限为6377元

北京五险一金缴费基数2022最新？

7月1日起，北京2022年各项社保缴费工资基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。

对于全额工资缴纳的公司员工来说，比如工资8000，原来按照8000缴纳，现在也一样，但是如果原来公司五险一金按照北京市最低缴纳，那现在就涨了，要缴纳的也就多了，但是相对来说以后养老金也多了，现在税相对少了。

2023北京职工社保缴费标准？

2023年北京市职工社保缴费标准如下：

养老保险：职工个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。缴费基数为本市上年度职工月平均工资的300%。

医疗保险：职工个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%。缴费基数为本市上年度职工月平均工资的300%。

失业保险：职工个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为1%。缴费基数为本市上年度职工月平均工资的300%。

工伤保险：单位缴费比例为0.5%~3%，根据行业和风险等级不同而有所不同。缴费基数为本市上年度职工月平均工资的300%。

生育保险：单位缴费比例为0.8%，缴费基数为本市上年度职工月平均工资的300%。

需要注意的是，以上社保缴费标准仅供参考，具体标准可能会根据政策调整而有所变化。如果您有任何疑问或需要了解更多信息，请咨询当地社保部门或相关机构。

是否有特殊情况下的社保缴费标准，例如高风险行业或特殊岗位？

是的，对于高风险行业或特殊岗位，社保缴费标准可能存在一些特殊情况。具体的情况如下：

高风险行业：对于从事高风险行业的职工，如建筑工人、矿工等，其工伤保险的缴费比例可能会有所不同。根据不同行业和风险等级的划分，工伤保险的缴费比例可能在0.5%~3%之间变动。

特殊岗位：对于从事特殊岗位的职工，如海员、航空乘务员等，其社保缴费标准也可能存在一些差异。具体的缴费比例和缴费基数可能会根据相关政策和规定进行调整。

北京市人力***和社会保障局发布2023年城乡居民基本养老保险缴费标准，最低标准为年缴费1000元，最高标准为年缴费9000元，本市参保人可在这个区间内自选缴费金额。符合条件的参保人可选择线上线下方式，在2023年4月1日至12月10日期间办理参保缴费手续。

2022年北京社保最低基数是多少？

2022社保最低基数是5869元，不到公布基数10628的60%  最高缴纳3倍基数是31884 即基数的300%  养老金计发基数和社保缴纳基数不一样，为11082。

到此，以上就是小编对于北京五险一金基数的问题就介绍到这了，希望介绍关于北京五险一金基数的5点解答对大家有用。